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中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí):沃爾評(píng)分法

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2013/04/24 11:09:05 字體:

中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

  知識(shí)點(diǎn)十一:沃爾評(píng)分法

  (二)沃爾評(píng)分法

  1.早期的沃爾評(píng)分法【了解】

  [1]要點(diǎn)

  企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析的先驅(qū)者之一是亞歷山大·沃爾。把若干個(gè)財(cái)務(wù)比率用線(xiàn)性關(guān)系結(jié)合起來(lái),以此來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的信用水平,被稱(chēng)為沃爾評(píng)分法。

  選擇了七種財(cái)務(wù)比率,分別給定了其在總評(píng)價(jià)中所占的比重,總和為100分。然后,確定標(biāo)準(zhǔn)比率,并與實(shí)際比率相比較,評(píng)出每項(xiàng)指標(biāo)的得分,求出總評(píng)分。

  [2]不足

  ● 從理論上講,未能證明為什么要選擇這七個(gè)指標(biāo),而不是更多些或更少些,或者選擇別的財(cái)務(wù)比率,以及未能證明每個(gè)指標(biāo)所占比重的合理性。

  ● 從技術(shù)上講,就是當(dāng)某一個(gè)指標(biāo)嚴(yán)重異常時(shí),會(huì)對(duì)綜合指數(shù)產(chǎn)生不合邏輯的重大影響。這個(gè)缺陷是由相對(duì)比率與比重相“乘”而引起的。財(cái)務(wù)比率提高一倍,其綜合指數(shù)增加100%;而財(cái)務(wù)比率縮小一倍,其綜合指數(shù)只減少50%.

  2.改進(jìn)后的現(xiàn)代沃爾評(píng)分法

  [1]提高了指標(biāo)及其權(quán)重的科學(xué)性

指標(biāo)設(shè)置 首先是盈利能力,其次是償債能力,再次是成長(zhǎng)能力?!?/td>
權(quán)重 仍以100分為總評(píng)分。
● 三大類(lèi)指標(biāo)可按5:3:2的比重來(lái)分配。
● 盈利能力的主要指標(biāo)是總資產(chǎn)報(bào)酬率、銷(xiāo)售凈利率和凈資產(chǎn)收益率,這三個(gè)指標(biāo)可按2:2:1的比重來(lái)安排;
● 償債能力有四個(gè)常用指標(biāo),比重平均分配各占8%;
● 成長(zhǎng)能力有三個(gè)常用指標(biāo)(都是本年增量與上年實(shí)際量的比值) 

  [2]標(biāo)準(zhǔn)比例、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)確定及給分更科學(xué)

 ?、贅?biāo)準(zhǔn)比率以本行業(yè)平均數(shù)為基礎(chǔ)

 ?、谠诮o每個(gè)指標(biāo)評(píng)分時(shí),應(yīng)規(guī)定其上限和下限,以減少個(gè)別指標(biāo)異常對(duì)總分造成不合理的影響。上限可定為正常平均分值的1.5倍,下限可定為正常評(píng)分值的0.5倍。此外給分不是采用“乘”的關(guān)系,而采用“加”或“減”的關(guān)系來(lái)處理,以克服沃爾評(píng)分法的缺點(diǎn)。

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