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2011年初級經(jīng)濟師人力資源：偏見
?。ㄒ唬┱J(rèn)識初級經(jīng)濟師人力資源管理態(tài)度的偏見
1. 偏見：是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法的影響。
2.偏見與態(tài)度有關(guān)，但偏見又不同于態(tài)度。
3. 與態(tài)度的認(rèn)知成分相對應(yīng)的是刻板印象，它代表著人們對其他團體的成員所持的共有信念。
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1、對抗刻板印象
2、平等接觸
3、創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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