項(xiàng)城國(guó)稅局規(guī)范干部執(zhí)法行為

　　全年累計(jì)糾正落實(shí)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為543項(xiàng)，責(zé)任追究90人次，經(jīng)濟(jì)懲戒5425元，行政處理24人

　　項(xiàng)城市國(guó)稅局在推行依法治稅和強(qiáng)化稅收管理方面，以稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和全員崗位工作責(zé)任制為手段，加大追究力度，進(jìn)一步規(guī)范了稅務(wù)干部的執(zhí)法行為。

　　在稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制方面，他們根據(jù)全局各崗人員實(shí)際情況進(jìn)行定崗定責(zé)，首先完成各崗位人員職責(zé)初始化，明確規(guī)定了崗位各人員的工作職責(zé)、工作范圍、工作項(xiàng)目、工作標(biāo)準(zhǔn)扣分辦法、追究尺度等，并把上述信息數(shù)據(jù)輸入電腦，由計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常自動(dòng)監(jiān)控，并與省、市局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)連接，構(gòu)筑三級(jí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。其次，該局建立了嚴(yán)密順暢的考核組織體系和通報(bào)制度，對(duì)每月的追究情況，通過(guò)局域網(wǎng)公告或以文件形式下發(fā)，及時(shí)兌現(xiàn)罰款，進(jìn)一步增強(qiáng)了追究的透明度。在全員崗位工作責(zé)任制方面，該局重新修訂了《全員崗位工作考評(píng)辦法》，將稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制覆蓋不全和市局及本局新增加的主要工作都進(jìn)行了量化、細(xì)化。