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北京3月面授:個稅發(fā)展趨勢與企業(yè)薪酬制度優(yōu)化

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2012/02/09 09:36:43 字體:

  【推薦理由】 
  個人所得稅和自己直接相關(guān),那么你是否知道自己多交稅了呢?
  你是否想在合理合法的范圍內(nèi),最大程度減少納稅呢?
  同時,作為公司的財務(wù),你是否明白現(xiàn)有薪酬制度是否合理呢?
  俗話說:省的錢就是賺的錢!財務(wù)賺錢的機(jī)會可真不多哦!

  【課程背景】 
  為了幫大家解決上述一系列疑問,達(dá)到節(jié)稅和籌劃的目的,真正讓財務(wù)能夠?yàn)槠髽I(yè)賺錢的目的,網(wǎng)校特別精心策劃了本主題課程,帶領(lǐng)您從樹立正確納稅觀念開始,了解近幾年你可能忽略的重要政策,掌握個人薪酬優(yōu)化的基本籌劃方法,從多個維度和視角幫您分析個稅籌劃領(lǐng)域最核心、最有用的實(shí)戰(zhàn)手法,幫助企業(yè)達(dá)到合理合法節(jié)稅、防范風(fēng)險等多種目的。
  個人所得稅是聯(lián)系個人與企業(yè)的紐帶,納稅方案設(shè)計不好或者制度規(guī)定不好,就會給個人和企業(yè)造成比較大的負(fù)擔(dān)和成本壓力,能否解決好這個問題會牽扯眾多方面。特此,正保會計網(wǎng)校邀請到中央財經(jīng)大學(xué)實(shí)戰(zhàn)派稅務(wù)專家張美中老師為大家重點(diǎn)深入剖析個稅籌劃應(yīng)掌握的關(guān)鍵點(diǎn),為您的實(shí)際工作提供指導(dǎo)性建議和方法,內(nèi)容精彩、不容錯過!
  課程全面深入剖析個稅現(xiàn)有規(guī)定和改革趨勢,幫助學(xué)員樹立先進(jìn)納稅觀和籌劃理念,結(jié)合豐富案例,講授對個稅薪酬設(shè)計的四個思維、四個視角、三個平臺、兩個防范等先進(jìn)手法,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)個稅籌劃的最佳效果!

  【培訓(xùn)對象】企業(yè)財稅負(fù)責(zé)人、財稅經(jīng)理/主管、審計人員、企業(yè)財務(wù)、會計工作人員
         及企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人等

  【課程受益】
  1、通過學(xué)習(xí)全面掌握個人所得稅的現(xiàn)有規(guī)定和改革趨勢;
  2、樹立納稅的全局觀、成本觀、收益觀等先進(jìn)理念;
  3、深化個稅薪酬優(yōu)化的福利化、均衡化、互轉(zhuǎn)化等四大思維;
  4、從四個視角進(jìn)行剖析,通過三個平臺,防范以票抵收、避免混淆;
  5、結(jié)合案例綜合運(yùn)用,學(xué)到如何為企業(yè)打造個稅薪酬優(yōu)化方案。  

  【上課時間】2012年3月10日(周六)上午:9:00-12:00 下午:13:30-16:30

  【上課地點(diǎn)】北京市海淀區(qū)知春路1號學(xué)院國際大廈1層(正保教育學(xué)習(xí)中心)

  【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】網(wǎng)校學(xué)員600/人次  購買(不支持學(xué)習(xí)卡支付) 
        預(yù)約先聽課后付費(fèi)>>  查看更多財稅面授課>>   加入會員更優(yōu)惠>> 

  【課程大綱】
  第一部分 個人應(yīng)樹立的正確納稅觀念
  一、依法納稅觀
  【案例剖析】2011年某企業(yè)高管人員利用分解收入逃避繳納稅款案
  二、納稅事前觀
  【案例剖析】2011年某企業(yè)高管人員利用下屬公司領(lǐng)取薪酬規(guī)避合并納稅風(fēng)險案
  三、納稅全局觀
  【案例剖析】2006年某央企引進(jìn)海外人才的用人合同的簽訂
  四、納稅成本觀
  五、納稅收益觀
  六、納稅籌劃觀

  第二部分 個稅近幾年主要新政剖析
  一、納稅人
  1、納稅人與扣繳義務(wù)人
  2、自然納稅人的分類:居民納稅人與非居民納稅人、自然納稅人與個體戶、
    低收入自然人與年薪超過12萬元納稅人
  二、稅率與稅率結(jié)構(gòu)
  1、個稅適用稅率類型:累進(jìn)稅率 比例稅率 定額稅率
  2、稅率及其結(jié)構(gòu)變化
  三、課稅對象
  1、分類征稅制下不同類型收入的確定與扣除標(biāo)準(zhǔn)
  2、分類征稅的改革趨勢
  四、個稅的稅收優(yōu)惠
  五、個稅的稅收征管與稅務(wù)稽查

  第三部分 個人薪酬優(yōu)化的籌劃
  一、
四個思維
  1、薪酬福利化——案例剖析
  2、薪酬均衡化——案例剖析
  3、薪酬互轉(zhuǎn)化——案例剖析
  4、薪酬期權(quán)化——案例剖析
  二、四個視角
  1、納稅人的籌劃——案例剖析
  2、課稅對象的籌劃——案例剖析
  3、稅率的籌劃——案例剖析
  4.優(yōu)惠政策的應(yīng)用——案例剖析
  三、三個平臺
  1、合理避稅——案例剖析
  2、合法節(jié)稅——案例剖析
  3、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁——案例剖析
  四、兩個防范
  1、以票抵收——案例剖析
  2、混淆類型——案例剖析  

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