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政策解讀:補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題

來源: 編輯: 2009/07/07 14:05:07 字體:

  《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定,企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除。那么國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)到底是多少呢?財稅[2009]27號對此進行了規(guī)定,下面就財稅[2009]27號的相關(guān)內(nèi)容作一個簡單介紹。

  一、新老政策區(qū)別

  老政策:《國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[2003]45號)規(guī)定,企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險,可以在稅前扣除。企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險,可在補繳當(dāng)期直接扣除;金額較大的,主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。

  新政策:《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》中規(guī)定,企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除?!蛾P(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規(guī)定,自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

  新老政策的區(qū)別主要有:一是支付的對象不同。老政策規(guī)定支付補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的對象是全體雇員,新政策規(guī)定的對象為投資者或者職工。二是規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)限主體不同。老政策規(guī)定按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn),新政策規(guī)定為按國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn),將省級人民政府規(guī)定的權(quán)限廢除,避免全國各地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致,改按由國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門統(tǒng)一規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  二、案例分析

  某工業(yè)有限公司,2008年為職工支付的工資薪金支出總額為100萬元,均系合理的工資薪金支出。為職工支付補充養(yǎng)老費8萬元,支付補充醫(yī)療保險費6萬元。按規(guī)定,該單位在計算應(yīng)納稅所得額時允許稅前扣除的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費限額均為100×5%=5(萬元)。因此,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額(8-5)+(6-5)=4(萬元)。

  三、注意事項

  新政策有幾點值點明確:一是財稅[2009]27號中規(guī)定的“工資總額”的口徑如何掌握的問題。企業(yè)所得稅法及實施條例中沒有“工資總額”的一詞,而是“工資薪金總額”,因此,文件中的“工資總額”應(yīng)該理解為與企業(yè)所得稅法及實施條例中中的“工資薪金總額”等同。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于〈中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表〉的補充通知》(國稅函[2008]1081號)的規(guī)定,計算職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出、工會經(jīng)費支出所用的“工資薪金總額”的概念均是附表三第22行“工資薪金支出”第2列“稅收金額”,而這里的“稅收金額”是指納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資薪金,而不是實際列支的金額。(具體可參照《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)的規(guī)定)。二是該文件的執(zhí)行時間帶來的問題。財稅[2009]27號要求從2008年1月1日執(zhí)行,而該文件的發(fā)文日期是6月2日,已過匯算清繳期,納稅人無法在匯算清繳時執(zhí)行,只能在匯算清繳期過后再按規(guī)定重新計算2008年度稅款,如果涉及補稅,是否要加收滯納金?《中華人民共和國稅收征收管理法》第五十二條規(guī)定,因稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,致使納稅人、扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的,稅務(wù)機關(guān)在三年內(nèi)可以要求納稅人、扣繳義務(wù)人補繳稅款,但是不得加收滯納金,因此,應(yīng)該可以理解為不要加收滯納金。

  但是值得一提的是,新政策仍有一些未盡事項有待進一步明確:一是新文件僅對支付給職工的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的標(biāo)準(zhǔn)作了規(guī)定,對所得稅法實施條例中規(guī)定的國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的支付補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費范圍是什么未作規(guī)定。二是新文件僅對支付給職工的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費作了規(guī)定,而所對得稅法實施條例中規(guī)定的企業(yè)為投資者支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費又該如何扣除未作規(guī)定。更完善的相關(guān)規(guī)定還有待稅務(wù)機關(guān)在今后進一步的明確。

責(zé)任編輯:newsoul

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