二十一世紀(jì)即將來臨。隨著以計算機(jī)技術(shù)為代表的高科技的發(fā)展，現(xiàn)代管理會計遇到各種各樣的問題。目前的管理會計落后于時代要求，有很大局限性。為適應(yīng)當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，管理會計的創(chuàng)新與變革，已迫切地擺在了我們的面前。

　　一、創(chuàng)建二十一世紀(jì)管理會計體系的邏輯起點——組織會計

　　為適應(yīng)競爭激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代加快的市場環(huán)境，要將目前廣為采用的成本中心向責(zé)任中心轉(zhuǎn)變。再者要加強分權(quán)管理，實行分權(quán)管理就需要引進(jìn)行為科學(xué)的原理，根據(jù)它所列示的制管理民主化，職權(quán)分散化原理來促使職工自我管理，充分調(diào)動他們的主觀能動性。管理會計不再僅僅是管理人員的行為，已經(jīng)變成企業(yè)中每一個人員的自覺行為；管理會計突破會計師提供信息，管理人員使用信息的舊框框，而由每一個人員直接提供與使用各種信息，包括會計信息與非會計信息。未來的管理會計業(yè)統(tǒng)計量是發(fā)展和設(shè)計一個包括財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)的信息系統(tǒng)，并能把造成指標(biāo)變化的各種因素加以分離的體系。非財務(wù)信息將進(jìn)一步上升，財務(wù)信息種類也會發(fā)生變化。如市場競爭信息、產(chǎn)品更新?lián)Q代信息。信息管理取代了人工管理方式，以人為主的管理模式將被以信息為主的管理模式所取代。企業(yè)人員更需要日常非會計信息，如產(chǎn)品技術(shù)、人力資源、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等。這種變化促使管理會計研究一改過去以控制人員為對象，以發(fā)揮管理人員的作用為目的的舊框框，轉(zhuǎn)向研究企業(yè)每一個人員與企業(yè)組織的關(guān)系。隨著環(huán)境與組織的變化，管理會計在定義、本質(zhì)、特征以及范圍上發(fā)生根本性變化。傳統(tǒng)的管理會計由于受本身含義的局限性將會被“組織會計”所取代，側(cè)重于會計與受托責(zé)任的完成。

　　二、創(chuàng)建二十一世紀(jì)管理會計體系的前提條件——技術(shù)創(chuàng)新

　　傳統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)是一種生產(chǎn)程序由前向后推進(jìn)式的生產(chǎn)系統(tǒng)，而適時生產(chǎn)系統(tǒng)則是由后向前拉動式的生產(chǎn)系統(tǒng)，而適時生產(chǎn)系統(tǒng)則是由后向前拉動式的生產(chǎn)系統(tǒng)，即以最終滿足顧客要求為起點，由后向前逐步推進(jìn)，來全面安排生產(chǎn)任務(wù)。后面的生產(chǎn)程序作為主導(dǎo)，前面的生產(chǎn)程序只能被動地，同時極為嚴(yán)格地按時、按質(zhì)、按量地完成后面生產(chǎn)程序所提出的生產(chǎn)任務(wù)，它要求企業(yè)供、產(chǎn)、銷的各個環(huán)節(jié)盡可能地實現(xiàn)“零存貨”。

　　全面質(zhì)量管理是使適時生產(chǎn)系統(tǒng)得以順利實施的一個必要條件。不同于傳統(tǒng)質(zhì)量管理將重點置于生產(chǎn)過程終了專業(yè)檢驗人員的質(zhì)量把關(guān)上。全面質(zhì)量管理以實現(xiàn)“零存貨”作為質(zhì)量管理的出發(fā)點，把重點放在操作工人上，在每一個加工程序上，連續(xù)性的自我質(zhì)量控制上。

　　建立在高科技基礎(chǔ)上的現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)，首先必須充分利用先進(jìn)的電腦技術(shù)來協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計在產(chǎn)品設(shè)計環(huán)節(jié)實現(xiàn)技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)可行性的統(tǒng)一；其次要將產(chǎn)品設(shè)計人員通過電腦輔助設(shè)計得出的設(shè)計方案轉(zhuǎn)入電腦輔助工程系統(tǒng)，以檢驗所得出的產(chǎn)品設(shè)計方案能否利用企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)。加之彈性制造系統(tǒng)與電腦一體化系統(tǒng)的結(jié)合，使企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)更加網(wǎng)絡(luò)化。前者由若干個工作站和制造單元組成，每一個工作站和制造單元之間的生產(chǎn)程序全面實現(xiàn)自動化，但站與站之間，單元與單元之間仍需若干個孤立的“人力橋”進(jìn)行銜接，從而導(dǎo)致時間上的延誤；而后者則消除了各個孤立的“人力橋”，使各個工作站和創(chuàng)造單元銜接成一個整體性的自動化網(wǎng)絡(luò)，甚至還可以進(jìn)一步向外部延伸，對企業(yè)的材料供應(yīng)與產(chǎn)品的購買者的供銷關(guān)系，通過電腦網(wǎng)絡(luò)而組成一體。

　　三、創(chuàng)建二十一世紀(jì)管理會計體系的主要內(nèi)容——戰(zhàn)略決策

　　當(dāng)代社會引起的社會需求的重大變化和現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略將轉(zhuǎn)向長遠(yuǎn)規(guī)劃、追求全球性的發(fā)展以獲取最大收益。因此企業(yè)的管理將在一個更大的范圍內(nèi)實施分權(quán)管理模式，戰(zhàn)略管理會計應(yīng)運而生。戰(zhàn)略管理會計有三個特征：（1）環(huán)境控制，如競爭對手及行業(yè)的分析，基準(zhǔn)管理等；（2）戰(zhàn)略設(shè)計，如企業(yè)定位、類型設(shè)計以及戰(zhàn)略實施步驟；（3）戰(zhàn)略控制，如戰(zhàn)略實施狀況及實施效果。戰(zhàn)略管理會計主要是觀察戰(zhàn)略實施的效果，它是一種以外部性和長期性為核心特征的管理會計形式，是管理會計的發(fā)展，是在企業(yè)生存環(huán)境日益不確定的背景下形成和發(fā)展的。

　　隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的加強，進(jìn)行國際性擴(kuò)展的跨國公司在其活動的其他國度內(nèi)遇到了新的可變因素和制約條件，如各國不同的稅法、不同的金融市場、外匯兌換的管理和風(fēng)險等。為適應(yīng)跨國公司及國外分支機(jī)構(gòu)的充分發(fā)展和擴(kuò)張，產(chǎn)生了國際管理會計分支學(xué)科。它的主要內(nèi)容包括：（1）國外直接投資分析；（2）外匯風(fēng)險管理；（3）跨國經(jīng)營業(yè)績評價；（4）國際管理會計信息系統(tǒng)。

　　四、創(chuàng)建二十一世紀(jì)管理會計體系的基本要求——以人為本

　　以信息是一種“經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品”為前提，借用經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息學(xué)、系統(tǒng)論和信息科學(xué)的相關(guān)環(huán)節(jié)，運用于管理會計信息的研究。目前管理會計信息系統(tǒng)的操作已轉(zhuǎn)為智能型，綜合型。它不僅包括原有電子數(shù)據(jù)處理，還包括決策技術(shù)系統(tǒng)，辦公自動化和專家系統(tǒng)，從而提高了管理會計信息“標(biāo)準(zhǔn)”和“滲透能力”。現(xiàn)代管理會計的基本職能是為企業(yè)的決策提供有用的信息，而有用性實際上是說管理會計信息能夠用來激勵和影響人的行為。因此，現(xiàn)代管理會計的職能在本質(zhì)上是一種行為職能，它將激勵人的行為力量頁貫穿于激勵職能的全過程。重視“人的行為”方面，是現(xiàn)代管理會計的一個基本方向。管理會計“代理人說”，以經(jīng)濟(jì)學(xué)代理人說為基礎(chǔ)。按照代理人的觀點，權(quán)責(zé)劃分是確定轉(zhuǎn)移價格的重要考慮之一，但如果沒有相應(yīng)的激勵制度配套，相關(guān)責(zé)任中心經(jīng)理不可能具有履行權(quán)責(zé)的動力。 一門學(xué)科理論體系的構(gòu)建，本身就是一個開放的系統(tǒng)。我們應(yīng)借鑒信息經(jīng)濟(jì)學(xué)說、代理人說、行為科學(xué)說的思路，汲取其中的學(xué)術(shù)營養(yǎng)，充分發(fā)揮管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，并聯(lián)系國情，創(chuàng)建適應(yīng)我國公司制度下的管理會計理論與方法體系。