[摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展對(duì)基本會(huì)計(jì)概念和范疇以及會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論都帶來重大影響；會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)將發(fā)生轉(zhuǎn)移；會(huì)計(jì)核算方法的選擇更加強(qiáng)調(diào)科學(xué)性和合理性；會(huì)計(jì)信息時(shí)效性和多樣性將增強(qiáng)；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將加強(qiáng)；對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需要將更為迫切；同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式也帶來一系列的影響。

　　[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)；影響

　　自20世紀(jì)90年代初以來，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”成為一個(gè)全球性的熱門話題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)不同于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以自然資源為主要依托的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，是一種與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的富有生命力的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)理念、理論、實(shí)務(wù)的影響是全方位而又深刻的。

　　一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)客觀上要求會(huì)計(jì)理論發(fā)生革命性的創(chuàng)新。這種創(chuàng)新主要表現(xiàn)在對(duì)基本會(huì)計(jì)概念和范疇的影響以及對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論的影響兩個(gè)方面。

　　（一）對(duì)基本會(huì)計(jì)概念和范疇的影響

　　1、對(duì)資本制度的影響。現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論是以實(shí)體資本（包括貨幣資本和實(shí)物資本）為基礎(chǔ)的，不確認(rèn)智力資本。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)是經(jīng)濟(jì)增長最重要、最活躍的因素，也就是說，知識(shí)是生產(chǎn)的核心要素；人是知識(shí)的載體，知識(shí)的擁有者應(yīng)享有企業(yè)權(quán)益的分配權(quán)。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是對(duì)智力資本地位的確認(rèn)。在這種情況下，企業(yè)不再被簡單地認(rèn)為是由實(shí)體資本所有者的投資形成的生產(chǎn)和財(cái)務(wù)單位，而被認(rèn)為是智力資本與非智力資本（實(shí)體資本）訂立的特別市場契約，智力資本所有者與非智力資本所有者共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享企業(yè)權(quán)益，而且智力資本能比非智力資本發(fā)揮更大的作用。這就要求建立起能反映智力資本的中心地位、體現(xiàn)智力資本所有者與非智力資本所有者共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享企業(yè)權(quán)益的新的會(huì)計(jì)體系。

　　2、對(duì)利潤含義的影響。與上面的觀點(diǎn)相聯(lián)系，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論認(rèn)為利潤是實(shí)體資本創(chuàng)造的，因而屬于實(shí)體資本所有者，員工（無論是高智力的員工還是普通的體力勞動(dòng)者）都被看作是被雇傭者，其回報(bào)僅僅體現(xiàn)為工資費(fèi)用，利潤表只站在實(shí)體資本所有者立場反映其投資回報(bào)。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，利潤是智力資本和非智力資本共同投入所產(chǎn)生的回報(bào)，而且主要是由智力資本創(chuàng)造的，在產(chǎn)品的價(jià)值組成中，物化勞動(dòng)轉(zhuǎn)移價(jià)值所占比重很小，高智力的員工可以用他們的發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)換為對(duì)企業(yè)的投資，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)造出大量的利潤。這就要求會(huì)計(jì)必須適應(yīng)這一變化，重新明確利潤的含義，劃分員工勞動(dòng)報(bào)酬和智力資本回報(bào)的界限，明確確認(rèn)和計(jì)量智力資本帶來的利潤。

　　3、對(duì)資產(chǎn)概念的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)和智力被認(rèn)為是生產(chǎn)的重要要素，它在生產(chǎn)過程中的作用也大大超過了有形資產(chǎn)，所創(chuàng)造的價(jià)值也大大超過有形資產(chǎn)，因此，無形資產(chǎn)特別是人才智力資源是企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的資產(chǎn)形式。而對(duì)微軟、英特爾這樣的公司，其價(jià)值幾乎全部體現(xiàn)為它的人才智力資源，而房屋、設(shè)備等有形資產(chǎn)顯得微不足道。不正視這一事實(shí)，而仍將人才智力資源排除在企業(yè)的資產(chǎn)形態(tài)之外，顯然是與客觀經(jīng)濟(jì)事實(shí)相背離的。

　�。ǘ�）對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論的影響

　　近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步及高新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，人才智力資源作為生產(chǎn)要素越來越受到人們的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興學(xué)科分支———人力資源會(huì)計(jì)學(xué)日益受到重視和研究，初步形成了包括人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)兩大基本內(nèi)容的人力資源會(huì)計(jì)模式。但是，受基本的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論的局限和影響，現(xiàn)有的人力資源會(huì)計(jì)模式并不能從根本上解決問題。人力資源成本會(huì)計(jì)按實(shí)際成本核算，未能反映出人的智慧與創(chuàng)新能力和產(chǎn)出價(jià)值的計(jì)價(jià)等問題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)和智力的重要作用要求我們加強(qiáng)對(duì)智力資本和人才智力資源確認(rèn)與計(jì)量的研究。這勢(shì)必對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論產(chǎn)生重大影響。

　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

　　（一）會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)將發(fā)生轉(zhuǎn)移

　　傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是會(huì)計(jì)人員運(yùn)用確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等手段，對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工、存儲(chǔ)和檢索，最后輸出能滿足信息使用者經(jīng)濟(jì)決策和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要的經(jīng)濟(jì)信息。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著以計(jì)算機(jī)為主的信息產(chǎn)業(yè)的普及和成熟，會(huì)計(jì)人員大量的日常工作都可以由計(jì)算機(jī)完成，其工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測、決策和經(jīng)營分析等方面，更多地參與企業(yè)單位的經(jīng)營管理，使會(huì)計(jì)工作向更高的層次發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色。

　　（二）會(huì)計(jì)核算方法的選擇更加強(qiáng)調(diào)科學(xué)性和合理性

　　由于手段和工具的局限，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在確定會(huì)計(jì)核算方法的選擇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，在科學(xué)性和可操作性之間更多地注重可操作性。如債券攤銷方法，雖然實(shí)際利率法比直線法更科學(xué)，但后者更為簡便，因而實(shí)務(wù)中一般選擇直線法。隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷完善，計(jì)算的繁簡程度已不再成為評(píng)價(jià)一種會(huì)計(jì)方法是否應(yīng)該采用的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)性和合理性成為選擇會(huì)計(jì)核算方法時(shí)唯一需要考慮的因素。

　�。ㄈ�）會(huì)計(jì)信息時(shí)效性和多樣性將增強(qiáng)

　　及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供會(huì)計(jì)信息，以便作出相應(yīng)的經(jīng)營決策，提高經(jīng)濟(jì)效益，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的職責(zé)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，很多在手工條件下很難甚至無法提供的信息都可以及時(shí)提供。比如，只要增加特定的程序，企業(yè)可以同時(shí)編制出以權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)報(bào)表；對(duì)于目前比較復(fù)雜的物價(jià)變動(dòng)條件下的會(huì)計(jì)信息提供起來也將極為方便。

　　（四）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將加強(qiáng)

　　隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用技術(shù)的提高，目前由會(huì)計(jì)人員輸入的大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)將改由業(yè)務(wù)人員直接輸入，并由計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理，這將大大提高會(huì)計(jì)核算的工作效率，節(jié)省核算時(shí)間，減輕會(huì)計(jì)人員的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度。與此同時(shí)，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行舞弊的手段也會(huì)越來越隱蔽。因此，為減少各種弊端，會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度將發(fā)生根本性的變化，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將得到加強(qiáng)，內(nèi)部審計(jì)工作顯得更加重要。

　�。ㄎ澹�對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需要將更為迫切

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)之一就是全球經(jīng)濟(jì)一體化。各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的不一致，不利于會(huì)計(jì)信息的交流和溝通，與全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢(shì)是背道而馳的。這在客觀上要求國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。目前雖然國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）已在著手制定國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但無論是規(guī)范強(qiáng)度還是規(guī)范范圍都是不夠的，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的影響

　�。ㄒ唬┮匀�大財(cái)務(wù)報(bào)表為主干的報(bào)告模式將受到挑戰(zhàn)

　　“會(huì)計(jì)”從產(chǎn)生到現(xiàn)在經(jīng)過兩千多年的發(fā)展，逐漸形成了以三大財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表/財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表）為主干的報(bào)告模式。在這種模式下，企業(yè)會(huì)計(jì)以財(cái)務(wù)報(bào)告為內(nèi)容、資產(chǎn)報(bào)告為核心、財(cái)務(wù)報(bào)表為主要表現(xiàn)形式對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)使用、已獲收益、資金營運(yùn)等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、表述和披露。這種報(bào)告模式基本能適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，能起到對(duì)經(jīng)濟(jì)的反映和監(jiān)督作用。但是，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)這些信息的報(bào)告相對(duì)于信息使用者的需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，有些信息在會(huì)計(jì)報(bào)告中根本不提，這便導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映企業(yè)的概貌，不利于信息使用者作出可行的決策。從供給與需求的角度來說，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告模式已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求了。這種供求不平衡的矛盾必然會(huì)導(dǎo)致對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的變革。

　�。ǘ�）知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求把人力資源信息作為會(huì)計(jì)報(bào)告的重要內(nèi)容

　　工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的核心要素是土地、資本、固定資產(chǎn)等，人力資源只是實(shí)現(xiàn)由原料到產(chǎn)成品的手段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代特點(diǎn)決定了人力資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，因此，如果不對(duì)人力資源進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，勢(shì)必會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的公允性、適當(dāng)性和充分性。通過對(duì)人力資源信息的披露，不僅反映出企業(yè)對(duì)人力資源的投資，還能反映出人力資源的利用程度以及企業(yè)未來的發(fā)展前景。

　　（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)迫切要求企業(yè)披露其社會(huì)責(zé)任方面的信息

　　與知識(shí)經(jīng)濟(jì)并駕齊驅(qū)的是20世紀(jì)80年代以來形成的另一種發(fā)展觀———可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略觀。其特點(diǎn)是把眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益有機(jī)地結(jié)合起來，使經(jīng)濟(jì)沿著持續(xù)健康的軌道發(fā)展。這就要求人們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，要對(duì)因自身原因造成的資源消耗、人員消耗、土地利用和環(huán)境污染等問題進(jìn)行核算、計(jì)量，以此為依據(jù)做出應(yīng)有的補(bǔ)償，并對(duì)這些信息予以披露。這也是“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”產(chǎn)生的原因。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)通過發(fā)揮其核算、反映和監(jiān)督的職能，一方面可以使企業(yè)清楚自身行為對(duì)社會(huì)的影響程度，了解自己應(yīng)為其行為負(fù)多大的社會(huì)責(zé)任；另一方面，通過企業(yè)對(duì)這些信息的披露，信息使用者能夠更加充分地了解企業(yè)，這對(duì)其作出正確決策是十分必要的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決策者應(yīng)該把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來。

　�。ㄋ模┲�識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告信息真實(shí)、充分和及時(shí)性的挑戰(zhàn)

　　合理可行的決策必須以真實(shí)、充分、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)的快速更新、科技及管理制度的不斷創(chuàng)新，使知識(shí)產(chǎn)品生命周期縮短，更新?lián)Q代頻繁，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有很大的不確定性，這些都加大了決策者的決策風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)報(bào)告是以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（以下簡稱“準(zhǔn)則”）為指導(dǎo)的，而我國的“準(zhǔn)則”還不很完善，且滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，總的來說，它是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的，在其指導(dǎo)下形成了我國以“歷史成本”為基礎(chǔ)、定期報(bào)告為內(nèi)容的會(huì)計(jì)報(bào)告模式。這與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息使用者需要靈活、及時(shí)的信息相矛盾。這也要求會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行相應(yīng)的變化：一是要根據(jù)企業(yè)及行業(yè)的特點(diǎn)采用新的報(bào)告周期，在原會(huì)計(jì)年報(bào)、月報(bào)的基礎(chǔ)上，增加“周報(bào)”甚至“日?qǐng)?bào)”，也可根據(jù)自身特點(diǎn)采用靈活的“不等距”報(bào)告；二是從充分性的角度來說，企業(yè)應(yīng)提供各種形式的信息，如原始信息、加工后的信息、數(shù)字信息、文字信息、表格信息、圖形信息等，以滿足不同信息使用者的要求；三是從時(shí)間跨度來說，企業(yè)還應(yīng)提供幾年或一定期間的會(huì)計(jì)報(bào)告，這有利于信息使用者從宏觀上對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。

　�。ㄎ澹┲�識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告手段及形式的挑戰(zhàn)

　　傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告采用“手工、筆錄”的手段、“書面”報(bào)告的形式，嚴(yán)重限制了信息報(bào)送的及時(shí)性，這些問題的解決，必須依賴于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高度發(fā)達(dá)的信息處理與傳送系統(tǒng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除了采用傳統(tǒng)的書面報(bào)告形式外，還應(yīng)采用計(jì)算機(jī)實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。隨著會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的日益盛行，企業(yè)在記賬的同時(shí)，也完成了會(huì)計(jì)信息報(bào)告的大部分工作，會(huì)計(jì)信息可以及時(shí)、準(zhǔn)確地送到信息使用者的手中。

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