一、把握客觀性原則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主觀能動(dòng)性的關(guān)系

　　按現(xiàn)行的會(huì)計(jì)政策，當(dāng)某一會(huì)計(jì)事項(xiàng)可采用多種方法進(jìn)行處理時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度賦予了企業(yè)一定的自主選擇權(quán)。選用不同的方法將會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，但哪個(gè)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況更吻合，往往很難有一個(gè)客觀的判斷。此時(shí)會(huì)計(jì)方法的選擇，主要依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不可避免地會(huì)摻雜會(huì)計(jì)人員的主觀臆斷，這需要會(huì)計(jì)人員熟知會(huì)計(jì)法律法規(guī)、掌握精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)、具備良好的職業(yè)道德并具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。把尊重客觀性原則與發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷主觀能動(dòng)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能更好地處理兩者之間的關(guān)系。

　　二、把握會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目的性與風(fēng)險(xiǎn)性的關(guān)系

　　會(huì)計(jì)目標(biāo)之一是為會(huì)計(jì)信息使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，股東財(cái)富最大化已成為大部分上市公司的首要目標(biāo)。這就決定了企業(yè)管理當(dāng)局在選用會(huì)計(jì)政策時(shí)，重點(diǎn)考慮的不是會(huì)計(jì)理論是否科學(xué)，而是所選用的會(huì)計(jì)政策能否使股東財(cái)富最大化。當(dāng)企業(yè)一段時(shí)期的利潤(rùn)波動(dòng)過(guò)大時(shí)，企業(yè)管理當(dāng)局往往會(huì)對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整后，再報(bào)告給投資者。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目的，就是在不違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，通過(guò)會(huì)計(jì)政策的選擇與設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)性是指會(huì)計(jì)人員判斷失誤的可能性以及由此應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷是否準(zhǔn)確，要受很多因素的制約。從客觀上看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性要受到會(huì)計(jì)判斷對(duì)象的復(fù)雜性和社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的多樣性等因素的制約；從主觀上看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性要受到會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。正因如此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在一定風(fēng)險(xiǎn)。所以，兼顧會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目的性與風(fēng)險(xiǎn)性的關(guān)系是非常必要的，會(huì)計(jì)人員要在遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目的為導(dǎo)向，在自己所能預(yù)測(cè)或承擔(dān)的范圍內(nèi)履行職業(yè)判斷的職能。

　　三、明確會(huì)計(jì)人員的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系

　　會(huì)計(jì)人員的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)在法定的會(huì)計(jì)職能（核算與監(jiān)督）中。會(huì)計(jì)人員核算與監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)要受到多方面因素的影響。一方面，會(huì)計(jì)人員在依法進(jìn)行會(huì)計(jì)要素的計(jì)量和反映時(shí)，如果經(jīng)濟(jì)交易本身是真實(shí)、公平、可客觀計(jì)量的，那么會(huì)計(jì)反映的結(jié)果自然也就容易做到真實(shí)、公平與客觀。但如果經(jīng)濟(jì)交易本身是虛假的，而要會(huì)計(jì)人員做到真實(shí)，顯然有點(diǎn)強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之所難。即使經(jīng)濟(jì)交易本身并不虛假，但如果經(jīng)濟(jì)交易過(guò)程中包含了巨大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)交易的結(jié)果在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)并不那么肯定和確知，會(huì)計(jì)也是很難做到真實(shí)和準(zhǔn)確的，會(huì)計(jì)人員所能做到的就是盡可能地按照既有的準(zhǔn)則和規(guī)范，充分披露這種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，會(huì)計(jì)人員充分披露信息也會(huì)面臨兩難選擇：無(wú)條件地充分披露就有可能涉及企業(yè)的商業(yè)秘密，對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)顯然不利；如不充分披露，又會(huì)影響到投資者及其他信息使用者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的理解，進(jìn)而影響到相關(guān)的投資決策及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)。所以依法確定會(huì)計(jì)人員的權(quán)利與義務(wù)，為會(huì)計(jì)人員提供良好的理財(cái)環(huán)境，完善會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任和獎(jiǎng)懲機(jī)制都是非常必要的。