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新企業(yè)所得稅法實(shí)施后的稅收征管改進(jìn)

來源: 張秀蓮 編輯: 2008/08/01 08:31:39  字體:

  新《企業(yè)所得稅法》與現(xiàn)行內(nèi)外資企業(yè)所得稅相比,其主要內(nèi)容和特點(diǎn)表現(xiàn)在納稅人身份的判定和納稅義務(wù)的確定,統(tǒng)一稅率,規(guī)范計(jì)稅依據(jù)的確認(rèn),以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、地區(qū)優(yōu)惠為輔的政策導(dǎo)向,整合稅收優(yōu)惠政策以及加強(qiáng)征收管理等方面。新《企業(yè)所得稅法》的實(shí)施對稅收征管中的稅源管理、稅基管理、征管能力、反避稅等方面提出了新的要求。企業(yè)所得稅的征管水平直接關(guān)系著稅收收入的組織,關(guān)系著所得稅的調(diào)控力度。針對新《企業(yè)所得稅法》實(shí)施后征管的新要求,文章提出,應(yīng)優(yōu)化稅源管理機(jī)制,強(qiáng)化稅源監(jiān)控;深入有效宣傳新稅法,進(jìn)一步加強(qiáng)日常征管,全面清理優(yōu)惠政策,確保所得稅政策的全面、準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行;優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,職責(zé)合理分工,明晰企業(yè)所得稅的征管歸屬;積極推行反避稅工作,防止稅收流失。

  一、新《企業(yè)所得稅法》的內(nèi)容及特點(diǎn)

  鑒于目前我國內(nèi)、外資企業(yè)所得稅分立模式逐漸顯露出來的缺陷和不足,2007年3月16日十屆全國人大五次會議通過了《企業(yè)所得稅法》,將現(xiàn)行內(nèi)外資企業(yè)所得稅進(jìn)行合并,并于2008年1月1日起施行。新《企業(yè)所得稅法》的內(nèi)容及特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:

  1.納稅人身份的判定和納稅義務(wù)的確定

  新《企業(yè)所得稅法》實(shí)施法人課征制,取消了原有內(nèi)資企業(yè)所得稅以獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算為標(biāo)準(zhǔn)確定納稅人的規(guī)定。采用規(guī)范的居民企業(yè)和非居民企業(yè)對納稅人進(jìn)行分類,前者承擔(dān)全面納稅義務(wù),后者承擔(dān)有限納稅義務(wù)。同時(shí)采用登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際管理機(jī)構(gòu)地標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的辦法判定納稅人的身份。

  2.統(tǒng)一稅率

  新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的稅率為25%,對符合條件的小型微利企業(yè)實(shí)行20%的照顧性稅率,改變了原稅率檔次過多,不同類型企業(yè)名義稅率和實(shí)際稅負(fù)差距較大的現(xiàn)象,在考慮了財(cái)政減收承受力度、國際稅收競爭等因素的基礎(chǔ)上統(tǒng)一了內(nèi)外資企業(yè)的稅率。

  3.規(guī)范計(jì)稅依據(jù)的確認(rèn)

  新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定:企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額,為應(yīng)納稅所得額,區(qū)別于原有稅法中的“納稅年度收入總額,減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額”。增加了收入總額內(nèi)涵的界定,即“企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入”,不同于原《企業(yè)所得稅法》僅就收入總額的外延進(jìn)行列舉而缺乏對收入總額內(nèi)涵的界定;嚴(yán)格區(qū)分不征稅收入和免稅收入,前者本身不構(gòu)成應(yīng)稅收入,而后者本身已構(gòu)成應(yīng)稅收入但予以免除。同時(shí)新《企業(yè)所得稅、法))改變了原有內(nèi)外資企業(yè)所得稅稅前扣除差異較大的現(xiàn)象,統(tǒng)一了內(nèi)外資企業(yè)稅前扣除政策。

  4.以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、地區(qū)優(yōu)惠為輔的政策導(dǎo)向,整合稅收優(yōu)惠政策

  新《企業(yè)所得稅法》對以往稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了整合,一是將原來僅限于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)國家高新技術(shù)企業(yè)的15%的優(yōu)惠稅率擴(kuò)大到全國范圍,不再作地域上的限制;二是保留對基礎(chǔ)設(shè)施投資、農(nóng)林牧漁業(yè)的稅收優(yōu)惠政策;三是將原來對福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)的直接減免稅政策改為工資加計(jì)扣除政策和減計(jì)收入政策:四是取消生產(chǎn)性外資企業(yè)的“兩免三減半”優(yōu)惠政策和產(chǎn)品主要出口的外資企業(yè)減半征稅優(yōu)惠政策。

  5.加強(qiáng)征收管理

  新《企業(yè)所得稅法》在執(zhí)行《稅收征管法》規(guī)定的基礎(chǔ)上,規(guī)定除稅收法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,居民企業(yè)以企業(yè)登記注冊地為納稅地點(diǎn),但登記注冊地在境外的,以實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地為納稅地點(diǎn)。居民企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立不具有法人資格營業(yè)機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)匯總計(jì)算并繳納企業(yè)所得稅,而原有內(nèi)資企業(yè)以獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的單位為納稅人。

  為打擊日益嚴(yán)重的避稅現(xiàn)象,新《企業(yè)所得稅法》專門制定了第六章“特別納稅調(diào)整”,明確了轉(zhuǎn)讓定價(jià)的核心原則即獨(dú)立交易原則,相對于舊法而言,將獨(dú)立交易原則的適用范圍擴(kuò)大到一切業(yè)務(wù)往來,增列了無形資產(chǎn)和勞務(wù)方面的成本分?jǐn)倕f(xié)議條款、稅務(wù)機(jī)關(guān)和關(guān)聯(lián)企業(yè)間的預(yù)約定價(jià)安排,要求關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)送關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來報(bào)表和提供相關(guān)資料,強(qiáng)化了納稅人及相關(guān)方在轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)查中的義務(wù)。另外還增加了防范避稅地避稅、防范資本弱化等條款。

  二、新《企業(yè)所得稅法》的實(shí)施對稅收征管提出了新要求

  1.稅源管理問題

 ?。?)企業(yè)納稅地點(diǎn)變更以及總部經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致的稅源管理問題。原內(nèi)資企業(yè)以獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的單位為納稅人,實(shí)行就地納稅,而新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,分公司應(yīng)稅所得要匯總到總公司進(jìn)行納稅。隨著不具有法人資格的營業(yè)機(jī)構(gòu)納稅地點(diǎn)的變更,對于各地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)來說,其納稅戶戶籍管理和稅源管理將隨之發(fā)生變化。分支機(jī)構(gòu)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)由于沒有所得稅征收權(quán)不便監(jiān)管,法人所在地對分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營情況又不了解。在此情形下,各地稅務(wù)機(jī)關(guān)如何防止漏征漏管、總機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)如何掌控分支機(jī)構(gòu)的涉稅信息、如何交換和共享已經(jīng)擁有的征管信息,是一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題。

 ?。?)“老企業(yè)”和“新企業(yè)”的身份認(rèn)定與過渡期優(yōu)惠政策的享受問題。新《企業(yè)所得稅法》給予了老企業(yè)過渡期優(yōu)惠政策,新企業(yè)則不能享受。原則上說,新老企業(yè)的認(rèn)定以工商登記時(shí)間在2007年3月16日之后還是之前為界限。但在市場經(jīng)濟(jì)條件下,隨著企業(yè)改革的深化和改制重組的增多,企業(yè)新辦、合并與分立之間的界限日趨模糊復(fù)雜,難以有明確的標(biāo)準(zhǔn)。例如,在原外資企業(yè)所得稅中對于從事國家鼓勵(lì)類項(xiàng)目的生產(chǎn)性外商投資企業(yè),凡符合稅法規(guī)定條件的,其投資者在原合同以外追加投資項(xiàng)目取得的所得,可以單獨(dú)計(jì)算并享受“兩免三減半”的定期減免優(yōu)惠。自首次追加投資所形成的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的獲利年度起計(jì)算減免稅優(yōu)惠期,并從該多次追加投資達(dá)到財(cái)稅字「2002」56號文件第一條規(guī)定的年度起,開始享受該減免稅優(yōu)惠期中剩余年限的優(yōu)惠。如果某外資企業(yè)在2007年3月16日前已經(jīng)追加首次投資,開始計(jì)算減免稅優(yōu)惠期,但沒有達(dá)到稅法要求的投資總規(guī)模,2007年3月16日后才達(dá)到投資規(guī)模,這種情況能否享受該減免稅優(yōu)惠期中剩余年限的優(yōu)惠呢?

  2.稅基管理問題

 ?。?)所得稅自身的特性決定了其稅基確認(rèn)的復(fù)雜性。原有內(nèi)、外資企業(yè)所得稅在稅基確認(rèn)上原理相同但具體規(guī)定差異很大。新《企業(yè)所得稅法》實(shí)施后,內(nèi)外資企業(yè)的稅基確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)將會統(tǒng)一,但實(shí)際工作中問題的復(fù)雜性以及對政策理解程度和計(jì)算方法的不同,都可能導(dǎo)致出現(xiàn)各不相同的結(jié)果。比如新《企業(yè)所得稅法》第五條規(guī)定:企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額,為應(yīng)納稅所得額。這里的不征稅收入、免稅收入是否可以作為廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的計(jì)提基數(shù)呢?各項(xiàng)扣除的審批手續(xù)是沿用原有審批規(guī)定還是一切推倒重來呢?如沿用現(xiàn)行規(guī)定,哪些有效哪些無效呢?如推倒重來,基層征收機(jī)關(guān)的工作量又將如何?納稅人的遵從成本又將如何?另外,因國稅、地稅部門對政策理解不同帶來的稅務(wù)差異是否會干擾企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呢?

 ?。?)新會計(jì)準(zhǔn)則和稅法的差異較大,增加了稅基確認(rèn)的難度。新頒布的39項(xiàng)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)于2007年開始在上市公司執(zhí)行,并鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。這標(biāo)志著我國會計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)基本上實(shí)現(xiàn)與國際趨同。會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)核算方法的變化對會計(jì)利潤和應(yīng)納稅所得產(chǎn)生了較大影響,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅收之間的差異需要進(jìn)一步協(xié)調(diào),從而增加了稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人執(zhí)行政策的難度。

  3.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和征管能力問題

 ?。?)“一稅兩管”問題。根據(jù)國稅發(fā)「2001」37號《所得稅收入分享改革方案的通知》的要求,自2002年1月1日起確立了“一稅兩管”的企業(yè)所得稅征收管理體系?!耙欢悆晒堋苯?jīng)過六年多的實(shí)踐運(yùn)行,導(dǎo)致稅收征管成本不斷增加、工作交叉、矛盾不斷、效率降低,給征納雙方帶來了很大的不便,無法體現(xiàn)稅法的剛性,已成為當(dāng)前企業(yè)所得稅管理中面臨的主要問題。新《企業(yè)所得稅法》的實(shí)施涉及國稅、地稅兩個(gè)征收機(jī)關(guān)、涉及所有企業(yè)納稅人。對征納雙方來說,面臨著一次知識全面更新的過程。如何讓征收人員、企業(yè)財(cái)務(wù)人員在較短的時(shí)間內(nèi)接受稅法、掌握稅法并學(xué)會運(yùn)用稅法是對稅務(wù)機(jī)關(guān)稅法宣傳能力的考驗(yàn)。

  (2)國稅系統(tǒng)涉外稅收管理部門和企業(yè)所得稅管理部門的職責(zé)劃分問題。當(dāng)前,外資企業(yè)所得稅歸屬于國稅系統(tǒng)的涉外稅收管理部門,內(nèi)資企業(yè)所得稅歸屬于所得稅管理部門。新《企業(yè)所得稅法》的實(shí)施意味著內(nèi)外資企業(yè)稅收政策的基本統(tǒng)一(內(nèi)外資企業(yè)流轉(zhuǎn)稅和部分輔助稅種1994年已經(jīng)統(tǒng)一,車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅也已于2007年統(tǒng)一,至此,內(nèi)外資企業(yè)僅剩城建稅、教育費(fèi)附加、房產(chǎn)稅三稅尚未統(tǒng)一),在這樣的背景下,并行設(shè)置涉外稅收管理部門和企業(yè)所得稅管理部門是否合適呢?如何優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,整合現(xiàn)有資源值得探討。

 ?。?)征管信息化問題。近年來,隨著所得稅新政策的不斷出臺,中國稅收征管信息系統(tǒng)(China Taxation Administration Information System,CTAIS)中所得稅相關(guān)模塊升級相對滯緩,導(dǎo)致軟件模塊功能與所得稅政策規(guī)定不同步、不銜接,無法真正實(shí)現(xiàn)管理與信息化同步發(fā)展。2008年初,納稅人需要按照現(xiàn)行稅法進(jìn)行2007年的所得稅匯算清繳,按照新《企業(yè)所得稅法》進(jìn)行2008年的所得稅預(yù)繳,新舊稅法更替,征納雙方在短期內(nèi)面臨新舊申報(bào)表的同時(shí)運(yùn)用,如何在實(shí)施條例公布后極短的時(shí)間內(nèi)保證更新稅收征管信息系統(tǒng),對稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管能力是一次考驗(yàn)。

  4.反避稅問題

 ?。?)轉(zhuǎn)讓定價(jià)問題。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國累計(jì)批準(zhǔn)外資企業(yè)50多萬家,但一半以上都處于虧損狀態(tài),呈現(xiàn)外企中國生存“怪現(xiàn)狀”:一方面是生產(chǎn)經(jīng)營欣欣向榮,一方面是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)長期“紅燈”高懸。據(jù)分析,有2/3屬于非正常虧損。形成非正常虧損的主要手段之一就是通過轉(zhuǎn)讓定價(jià)把利潤轉(zhuǎn)移出去。一般來說,外商會選擇在進(jìn)口原材料、零配件環(huán)節(jié)規(guī)避關(guān)稅,而在利潤方面減少應(yīng)納稅所得額以規(guī)避所得稅。在外資所得稅稅負(fù)較低的情況下,外商規(guī)避所得稅的動(dòng)機(jī)較弱。兩稅合并后,大部分外資企業(yè)的所得稅稅率有所提高,可能會出現(xiàn)洶涌的外商避稅暗流,我國監(jiān)管層還需早做準(zhǔn)備。

 ?。?)成本分?jǐn)倖栴}。為保護(hù)本國居民無形資產(chǎn)收益權(quán),防止濫攤成本費(fèi)用,侵蝕稅基,新《企業(yè)所得稅法》中增列了無形資產(chǎn)和勞務(wù)方面的成本分?jǐn)倵l款,規(guī)定企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方共同開發(fā)、受讓無形資產(chǎn),或者共同提供、接受勞務(wù)發(fā)生的成本,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)應(yīng)當(dāng)按照獨(dú)立交易原則進(jìn)行分?jǐn)?。而現(xiàn)實(shí)情況是,跨國公司投資、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)及管理的一體化使跨國公司對中國子公司的控制力度增強(qiáng),也使子公司在費(fèi)用的分?jǐn)?、所得的歸屬、股息的分配以及高新技術(shù)轉(zhuǎn)讓的方式、策略、技術(shù)定價(jià)等方面與集團(tuán)公司的關(guān)系愈加密切,愈加受控于外國母公司,這無疑需要增強(qiáng)國際稅收監(jiān)控的力度。

  三、新《企業(yè)所得稅法》實(shí)施后的稅收征管改進(jìn)建議

  1.優(yōu)化稅源管理機(jī)制,強(qiáng)化稅源監(jiān)控

 ?。?)建立稅源管理機(jī)制。一是進(jìn)行戶籍信息源頭管控。通過進(jìn)駐政府行政審批中心,建立從工商登記到國稅、地稅稅務(wù)登記的“無縫管理”機(jī)制,從源頭上減少漏征漏管戶。二是進(jìn)行戶籍信息全面監(jiān)管。認(rèn)真做好納稅人設(shè)立、變更、注銷稅務(wù)登記等工作,并切實(shí)加強(qiáng)對外出經(jīng)營業(yè)戶、非正常戶、停業(yè)戶、扣繳義務(wù)人的監(jiān)督管理,堵塞信息不對稱帶來的管理上的漏洞。三是進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度。把稅源管理納入稅管員的職責(zé)范圍,從日常檢查、信息采集、資料核實(shí)、稅源調(diào)查等方面明確稅管員崗位職責(zé),并制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程,規(guī)范稅管員管好稅源。

 ?。?)建立稅源分析機(jī)制。一方面要加強(qiáng)與工商、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、物價(jià)等部門的聯(lián)系,從各方面采集經(jīng)濟(jì)信息,運(yùn)用對比分析、指數(shù)分析、因素分析等方法,摸準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)稅源變化規(guī)律,為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù);另一方面要加強(qiáng)納稅評估,建議對企業(yè)所得稅稅源推行行業(yè)稅負(fù)納稅評估,對納稅人納稅申報(bào)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行評估,實(shí)施有效管理,準(zhǔn)確掌握稅源存量,把握稅源增量,確保稅源管理到位。

 ?。?)建立稅源監(jiān)控機(jī)制。開發(fā)稅源監(jiān)控管理系統(tǒng),利用計(jì)算機(jī)管理稅源信息,使監(jiān)控系統(tǒng)成為稅管員得心應(yīng)手的管理平臺,利用科技力量實(shí)現(xiàn)數(shù)字化征管,把稅源管住、管好。

  2.深入有效宣傳新法,進(jìn)一步加強(qiáng)日常征管工作,全面清理優(yōu)惠政策,確保所得稅政策全面、準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行

  (1)首先要加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)稅法宣傳的力度,提高征納雙方所得稅征稅、辦稅綜合素質(zhì)和技能。針對企業(yè)大多數(shù)會計(jì)核算人員和管理人員對所得稅政策缺乏了解、制約所得稅規(guī)范管理的現(xiàn)狀,應(yīng)通過多種形式,廣泛、深入宣傳稅收法規(guī),使納稅人了解企業(yè)所得稅政策法規(guī)的各項(xiàng)具體規(guī)定,特別是稅前扣除項(xiàng)目的范圍和標(biāo)準(zhǔn)、涉及納稅調(diào)整的稅收政策、稅法與會計(jì)制度存在差異時(shí)納稅申報(bào)的辦理等。

 ?。?)進(jìn)一步做好日常征管工作,加強(qiáng)所得稅稅基管理。稅基管理是所得稅征管工作的核心和基礎(chǔ)。在著重抓好規(guī)范收入確認(rèn)和稅前扣除兩個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步做好以下幾項(xiàng)日常工作:首先,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)稅收信息管理,建立健全臺賬登記制度。企業(yè)所得稅的特點(diǎn)是連貫性強(qiáng),跨年度甚至跨幾個(gè)年度的費(fèi)用時(shí)有發(fā)生,如等待彌補(bǔ)虧損、以前年度超支廣告費(fèi)等問題,所得稅臺賬的記錄尤為重要。其次,做好企業(yè)所得稅核定征收工作,合理確定核定征收標(biāo)準(zhǔn),保證核定征收公平合理,并做好國稅、地稅核定征收率的協(xié)調(diào)。第三,對一般稅源企業(yè),強(qiáng)化納稅評估。所得稅應(yīng)以行業(yè)評估為切入口,可與增值稅評估相結(jié)合,做到一次評估,各稅兼顧。并結(jié)合所得稅稅源特點(diǎn),優(yōu)先選擇重點(diǎn)行業(yè)、特色行業(yè)、行業(yè)稅負(fù)離散度較大的企業(yè)、注冊資本在一定額度以上的連續(xù)虧損的企業(yè)、納稅異常企業(yè)等作為評估重點(diǎn)。

  (3)全面清理所得稅優(yōu)惠政策,強(qiáng)化過渡期優(yōu)惠政策監(jiān)控。在建立和完善企業(yè)所得稅臺賬,記錄其減免稅、廣告費(fèi)扣除、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、設(shè)備投資抵免、企業(yè)彌補(bǔ)虧損、技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除等情況的基礎(chǔ)上,全面清查企業(yè)稅收優(yōu)惠政策享受是否符合規(guī)定,確保所得稅過渡期優(yōu)惠的征管執(zhí)行正確規(guī)范,防止企業(yè)混水摸魚,從源頭和根本上遏制偷逃稅行為。

  3.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,職責(zé)合理分工,明晰企業(yè)所得稅的征管歸屬

  新《企業(yè)所得稅法》沒有明確企業(yè)所得稅的征管機(jī)構(gòu),關(guān)于企業(yè)所得稅的征管歸屬觀點(diǎn)各異。從理論上說,企業(yè)所得稅作為中央與地方共享稅,其征管權(quán)應(yīng)歸屬國家稅務(wù)機(jī)關(guān)。這樣“一稅一管”,執(zhí)法主體明確,執(zhí)法力度一致,稅法的剛性得到了保證。但考慮到我國當(dāng)前國稅、地稅機(jī)關(guān)的征管力量、征管水平,如果將所有的企業(yè)所得稅全部劃歸國稅,則國稅工作量太大而地稅工作量不足。因此,本文建議,短期內(nèi)可以維持“一稅兩管”,但在征管范圍劃分上,不是以工商登記時(shí)間為準(zhǔn),而是采取隨流轉(zhuǎn)稅稅種確定的原則,即企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入繳納增值稅的,其企業(yè)所得稅歸國家稅務(wù)機(jī)關(guān)征管,企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入繳納營業(yè)稅的,其企業(yè)所得稅歸地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征管。在這種狀況下,國稅機(jī)關(guān)內(nèi)部要把涉外稅收管理部門與所得稅管理部門進(jìn)行整合,本文認(rèn)為,在內(nèi)外資企業(yè)稅收政策已經(jīng)基本統(tǒng)一的背景下,沒有必要專門設(shè)立涉外稅收管理部門。從中長期來看,考慮到我國現(xiàn)行的不徹底的分稅制財(cái)政體制,可以在國家稅務(wù)總局職能不變的情況下,按照現(xiàn)有國稅部門負(fù)責(zé)稽查、現(xiàn)有地稅部門主管征收和管理的基本思路,對國稅與地稅兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職能整合?;舅悸肥菍?、地稅兩局的資源進(jìn)行整合,國稅局更名為稅務(wù)稽查局,地稅局更名為稅務(wù)征管局。原國稅局負(fù)責(zé)征收管理和稅政的人員調(diào)到稅務(wù)征管局,原地稅局負(fù)責(zé)稽查的人員調(diào)到稅務(wù)稽查局,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效整合,發(fā)揮最大效用。征收和稽查部門都按中央、省、市、縣四級設(shè)置,作為同級稅務(wù)機(jī)關(guān)并存。征管部門受上級稅務(wù)機(jī)關(guān)和同級政府的雙重領(lǐng)導(dǎo),稽查部門實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)這種變化,征管局、稽查局分別按照各自的職責(zé)分設(shè)內(nèi)部機(jī)構(gòu),征管部門負(fù)責(zé)為納稅人提供登記、征收、管理和納稅服務(wù),稽查部門負(fù)責(zé)對納稅人進(jìn)行稽查并開展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)。

  4.積極推行反避稅工作,防止稅收流失

 ?。?)進(jìn)一步完善預(yù)約定價(jià)制度。預(yù)約定價(jià)是納稅人與其關(guān)聯(lián)方在關(guān)聯(lián)交易發(fā)生前,向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人通過事先制定一系列合理的標(biāo)準(zhǔn),來解決和確定未來一個(gè)固定時(shí)期內(nèi)的關(guān)聯(lián)交易定價(jià)及相應(yīng)的稅收問題,是國際通行的一種轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整方法。預(yù)約定價(jià)減輕了政府部門漏征稅的風(fēng)險(xiǎn)與審查成本,跨國公司也可降低被稽查后的納稅成本。因此,應(yīng)當(dāng)在借鑒其他國家和地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,積極穩(wěn)妥地推行預(yù)約定價(jià)制。尤其應(yīng)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對預(yù)約定價(jià)申請文件、預(yù)約定價(jià)協(xié)議范本和資料的保密、預(yù)約定價(jià)協(xié)議的修訂和延期等作出具體規(guī)定。

 ?。?)加強(qiáng)合作,以稅收信息化為平臺,建立信息收集、查詢網(wǎng)絡(luò)。反避稅是一個(gè)世界性的難題,要解決這一難題,需要積極進(jìn)行反避稅合作,即加強(qiáng)國內(nèi)各職能部門的通力協(xié)作和信息交流以及國家間的雙邊和多邊合作,互通情報(bào),從各方面堵塞稅收漏洞,保證國家利益不受損失??梢岳闷髽I(yè)申報(bào)信息獲取有關(guān)的市場價(jià)格等信息資料,同時(shí)對涉稅資料的查詢可以有限制地開放。從企業(yè)制定轉(zhuǎn)讓定價(jià)的方式來看,存在產(chǎn)品繁雜、地域跨度大等現(xiàn)象,因此,對各地采集的涉稅信息應(yīng)建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和存放地,這不但可以滿足各地轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整的實(shí)踐需要,也能為國民經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)調(diào)查提供依據(jù)。當(dāng)然,考慮到保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密的需要,查詢必須是有限制的,并且必須得到嚴(yán)格執(zhí)行。

 ?。?)科學(xué)整合國際稅務(wù)管理資源。從目前情況看,轉(zhuǎn)讓定價(jià)的調(diào)整、數(shù)據(jù)分析等工作不宜由基層來組織實(shí)現(xiàn),因?yàn)榭h區(qū)級基層單位的主要職能是對稅源進(jìn)行管理,征收工作繁重,且缺乏相應(yīng)的人力資源,改由以地級市為單位設(shè)置相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),既可解決以上問題,也便于對數(shù)據(jù)進(jìn)行集中處理和對比分析。同時(shí),由于轉(zhuǎn)讓定價(jià)方法多、靈活性強(qiáng)、實(shí)際工作難度大,應(yīng)重視國際稅收管理復(fù)合型人才的培養(yǎng),培養(yǎng)一批既懂經(jīng)濟(jì)、法律,又精通計(jì)算機(jī)、外語,尤其是懂得國際稅收工作,善于與跨國公司打交道,能解決復(fù)雜稅收與財(cái)務(wù)問題的高素質(zhì)專業(yè)人才,以適應(yīng)跨國公司稅收管理需要。

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