2010年杭錦后旗為了規(guī)范領導干部離任交接行為，明確交接雙方的經濟責任，進一步加強對領導干部的監(jiān)督管理，出臺了“杭錦后旗領導干部離任交接工作辦法”為的是讓離任的領導干部走得清白，新任領導干部接的明白，消除了過去領導干部特別是“一把手”離任時，在一定程度上存在離任、接任交接不清，手續(xù)不全，責任不明等難題，明確了離任交接內容為，管理責任事項、財務收支事項、固定資產增減變化事項、債權債務事項，明確了離任交接程序，主要由離任、接任雙方之間進行，并接受紀檢委、組織部、審計局等部門的監(jiān)督，明確了交接人雙方相應責任，有助于促進領導干部增強責任意識和自律意識，進一步健全和完善領導干部的監(jiān)督與管理。在四月三十日杭錦后旗經濟責任領導小組召開了杭錦后旗經濟責任聯協會議，通報了對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手及一個職能局局長的經濟責任審計情況，并在會議上進行了領導干部離接任交接，會后離接任領導感慨的說這個離接任交接辦法好，真是讓我們走的清白，接的明白。