企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，是社會保障體系的重要組成部分。企業(yè)年金采取自愿原則，國家給予稅收政策支持，實行完全積累制，采用個人賬戶管理和市場化運作，其費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。
《勞動法》規(guī)定，國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況，為勞動者建立補充保險。國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)中將補充養(yǎng)老保險統(tǒng)一稱為企業(yè)年金。企業(yè)年金不僅是一種企業(yè)福利、激勵制度，也是一種社會制度，對調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，完善國家多層次養(yǎng)老保障體系，提高和改善企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇水平，適應(yīng)人口老齡化的需要，推動金融市場發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展等具有積極的促進作用。
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