根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：應(yīng)付職工薪酬包括：
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
2、職工福利費(fèi)；
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
4、住房公積金；
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
6、非貨幣性福利；
7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償；
8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
那么免費(fèi)午餐在稅務(wù)處理上屬于職工福利費(fèi)還是非貨幣性福利呢？
雖然兩者在會(huì)計(jì)上均屬于應(yīng)付職工薪酬，但在稅務(wù)處理上是不同的，根據(jù)國稅函[2009]3號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》規(guī)定：
工資薪金總額不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，此處采用了排他法敘述，而職工福利費(fèi)采用了列舉法敘述。
職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：
1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施、人員費(fèi)用；
2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)職工直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等；
3、按照其它規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
由上述分析可知，免費(fèi)職工午餐并不屬于稅法意義上的應(yīng)付福利費(fèi)，因此應(yīng)當(dāng)作為非貨幣性福利計(jì)入員工的工資薪金收入。