【問題】
我是一家企業(yè)的財(cái)務(wù)人員。前不久，我們按照協(xié)議安排了一部分實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間，我們與實(shí)習(xí)生約定用一些生活必需品作為報(bào)酬。對(duì)于此部分支出，我在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除�？墒�稅務(wù)人員在檢查當(dāng)中卻指出，此部分支出不能在稅前扣除。請(qǐng)問對(duì)于發(fā)放給實(shí)習(xí)人員的這種非貨幣性支出是否可以在稅前扣除？
【解答】
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬稅前扣除管理辦法的通知》第八條規(guī)定：企業(yè)可在稅前扣除的實(shí)習(xí)生報(bào)酬，包括以貨幣形式支付的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼（含地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼）、加班工資、年終加薪和企業(yè)依據(jù)實(shí)習(xí)合同為實(shí)習(xí)生支付的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以非貨幣形式給實(shí)習(xí)生支付的報(bào)酬，不允許在稅前扣除。因此，當(dāng)企業(yè)用一些生活必需品作為報(bào)酬，發(fā)放給實(shí)習(xí)人員時(shí)，由于這種報(bào)酬是屬于非貨幣性的，就應(yīng)依照上述規(guī)定，不得對(duì)這部分支出作出稅前扣除的處理。
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