交殘保金有疑問嗎？可能這里有答案！

本年度殘疾人就業(yè)保障金繳納期限不剩幾天了，沒有進行申報繳款的企業(yè)抓緊時間進行申報繳款，小編為您梳理了征繳過程中企業(yè)經(jīng)常咨詢的熱點問題，一定要看哦！

1、2016年殘疾人就業(yè)保障金申報繳納時間

答：2016年的申報繳納時間為8月1日至9月30日。

2、殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納地點

答：用人單位應向主管稅務機關(guān)申報繳納保障金。保障金的申報繳納地點應當與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。

3、殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納方式

答：用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報。不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。

保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

4、殘疾人就業(yè)保障金上門申報需提交的資料

答：選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

5、殘疾人就業(yè)保障金的征繳標準

答：用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

6、殘疾人就業(yè)保障金年繳納額計算

答：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

7、“上年本單位在職職工的年平均人數(shù)”如何計算？是不是上年12個月平均在職職工人數(shù)？還是6月和12月兩個月的平均數(shù)？

答： “上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)”計算方法為：上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12。

8、殘保金的減免稅政策有哪些？符合減免稅條件的用人單位是否需要上門提交資料？

答：（1）依據(jù)北京市人民政府殘疾人工作委員會印發(fā)的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金通告》規(guī)定，2014年10月31日（含10月31日）后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年保障金。

符合免征條件的用人單位在申報繳納期限內(nèi)，可以采取網(wǎng)上申報方式，自行減免保障金。

（2）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以在次年的申報繳納期內(nèi)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的，應當先行向地稅登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務機關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。