交殘保金有疑問嗎？可能這里有答案！

本年度殘疾人就業(yè)保障金繳納期限不剩幾天了，沒有進行申報繳款的企業(yè)抓緊時間進行申報繳款，小編為您梳理了征繳過程中企業(yè)經(jīng)常咨詢的熱點問題，一定要看哦！

1、2016年殘疾人就業(yè)保障金申報繳納時間

答：2016年的申報繳納時間為8月1日至9月30日。

2、殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納地點

答：用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。保障金的申報繳納地點應(yīng)當與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。

3、殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納方式

答：用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報。不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。

保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

4、殘疾人就業(yè)保障金上門申報需提交的資料

答：選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

5、殘疾人就業(yè)保障金的征繳標準

答：用人單位應(yīng)當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

6、殘疾人就業(yè)保障金年繳納額計算

答：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

7、“上年本單位在職職工的年平均人數(shù)”如何計算？是不是上年12個月平均在職職工人數(shù)？還是6月和12月兩個月的平均數(shù)？

答： “上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)”計算方法為：上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12。

8、殘保金的減免稅政策有哪些？符合減免稅條件的用人單位是否需要上門提交資料？

答：（1）依據(jù)北京市人民政府殘疾人工作委員會印發(fā)的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金通告》規(guī)定，2014年10月31日（含10月31日）后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年保障金。

符合免征條件的用人單位在申報繳納期限內(nèi)，可以采取網(wǎng)上申報方式，自行減免保障金。

（2）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以在次年的申報繳納期內(nèi)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免或緩繳保障金的，應(yīng)當先行向地稅登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。