實(shí)習(xí)生工資是否經(jīng)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2023/10/13 10:01:57　字體：大小

問：實(shí)習(xí)生工資是否經(jīng)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算？

答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（2014修訂）》：“第三條本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。

未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員?！?/p>

依據(jù)上述規(guī)定，實(shí)習(xí)生工資也應(yīng)經(jīng)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

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