實習生工資是否經“應付職工薪酬”科目核算
答:《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬(2014修訂)》:“第三條 本準則所稱職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員?!?/p>
依據上述規(guī)定,實習生工資也應經“應付職工薪酬”科目核算。