國企給員工體檢的體檢費用可以計入福利費嗎
答:《關(guān)于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2023〕13號)第二條、企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定并結(jié)合實際制定完善福利制度,明確福利項目名稱、適用范圍、確定程序、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督辦法等。 國家規(guī)定的福利項目主要包括:
(一)喪葬補助費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費、探親假路費、防暑降溫費、離退休人員統(tǒng)籌外費用等對職工出現(xiàn)特定情形的補償性福利。
(二)救濟困難職工的基金支出或者發(fā)放的困難職工補助等對出現(xiàn)特定生活困難職工的救助性福利。
(三)工作服裝(非勞動保護性質(zhì)工服)、體檢、職工療養(yǎng)、自辦食堂或無食堂統(tǒng)一供餐等集體福利。
(四)國家規(guī)定的其他福利。
除上述四項情形外,企業(yè)不得自行設(shè)置其他福利項目。
根據(jù)上述規(guī)定,國企給員工體檢的體檢費用應(yīng)計入福利費。
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