重慶市印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知
重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知
渝府辦發(fā)〔2019〕50號(hào)
各區(qū)縣(自治縣)人民政府,市政府有關(guān)部門,有關(guān)單位:
《重慶市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
重慶市人民政府辦公廳
2019年4月29日
重慶市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。
一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例
自2019年5月1日起,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。小微企業(yè)現(xiàn)行單位繳費(fèi)比例暫維持不變,過渡辦法另行制定。
二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率
失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率繼續(xù)按1%執(zhí)行至2020年4月30日,其中單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例均為0.5%。
三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。從2019年起,按我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡稱就業(yè)人員平均工資),核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后,相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法和職工醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入政策暫保持不變,另行研究制定過渡措施,確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平平穩(wěn)銜接。
個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),從2019年起,可以在我市上年度就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。困難行業(yè)企業(yè)社保單位繳費(fèi)基數(shù)下限從2019年5月1日起調(diào)整到1800元/月,后續(xù)過渡辦法另行制定。
四、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi),原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費(fèi)方式。做好政策梳理、數(shù)據(jù)清理、信息系統(tǒng)對(duì)接等工作,城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題,在征收體制改革過程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時(shí),合理調(diào)整2019年社?;鹗杖腩A(yù)算。
五、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制
市政府建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率和社保費(fèi)征收體制改革相關(guān)工作。各區(qū)縣(自治縣)要建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭,人力社保、財(cái)政、醫(yī)保、稅務(wù)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,提出具體安排,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
六、認(rèn)真做好組織落實(shí)工作
各區(qū)縣(自治縣)、市級(jí)有關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。市人力社保局、市財(cái)政局、市醫(yī)保局、重慶市稅務(wù)局要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)研究解決工作中遇到的問題,確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。
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