企業(yè)兌現(xiàn)年薪工資，注意正確代扣個(gè)稅！

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來(lái)源: 南京日?qǐng)?bào) 編輯： 2017/01/11 14:16:51　字體：大小

案情簡(jiǎn)介

江蘇省南京市溧水地稅稽查局對(duì)轄區(qū)一家房地產(chǎn)有限公司進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)某高管年薪為7.2萬(wàn)元，每月發(fā)放工資薪金4200元，年底一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)金2.16萬(wàn)元，但是企業(yè)財(cái)務(wù)在兌現(xiàn)這部分年薪工資時(shí)未正確代扣個(gè)人所得稅，而是將其平攤到每個(gè)月的工資薪金里計(jì)算扣除個(gè)人所得稅。對(duì)此，稅務(wù)人員依法要求企業(yè)重新計(jì)算代扣個(gè)人所得稅，并進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。

稅法分析

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）的規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

上述所說(shuō)的單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅也就是按照大家熟知的“特殊算法”計(jì)算，根據(jù)上述規(guī)定，正確的算法是：若該高管當(dāng)月工資薪金所得高于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，則21600÷12=1800（元），確定稅率為10%，則應(yīng)交個(gè)人所得稅21600×10%-105=2055（元）。

稅務(wù)人員提醒廣大納稅人，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

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