職場技能：教你如何寫出優(yōu)秀的年終總結(jié)

　　一個優(yōu)秀的年終總結(jié)，既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎(chǔ)，對個人的職業(yè)規(guī)劃很重要。你還在抄網(wǎng)上的千篇一律的報告嗎？年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?？纯聪旅娴哪杲K總結(jié)要點，寫出自己的年終總結(jié)Style.

　　每到歲末年初，如果問職場中的小伙伴最苦惱的是什么，十個有八個會訴苦說不知道如何寫好年終總結(jié)。

　　寫得太簡單，自己拿不出手，也突出不了自己一年下來的辛苦和成績；但有時候花了很多心血熬了幾個通宵寫出來了，似乎沒抓住領(lǐng)導(dǎo)的心思，最終結(jié)果還是不理想。怎樣在一年的最后畫上完美的句號并寄予新的希望呢？

　　年終總結(jié)是對個人及部門一年工作績效的總結(jié)。你可以通過總結(jié)對未來的決策提供數(shù)據(jù)支持，個人也可以通過總結(jié)對過往的工作進(jìn)行回顧和自我提升。

　　年終總結(jié)可以從以下方面進(jìn)行：

　　1.列出大事件，寫出好標(biāo)題。

　　將一年所發(fā)生的所有與你工作相關(guān)的事件列出來。同時寫下在這些事件中，你參與的工作內(nèi)容和為該工作做出的貢獻(xiàn)，一定要把能想到的都列上，然后再表表自己的功績。

　　在所有參與的工作中選出有重大轉(zhuǎn)折意義的事件列出并進(jìn)行說明。根據(jù)大事件可以總結(jié)出一個好標(biāo)題，讓你的總結(jié)與眾不同。

　　2.對于數(shù)據(jù)，你的分析更重要。

　　每個人的工作都有KPI來評估，肯定會需要一些數(shù)據(jù)的分析。大家可以根據(jù)自己的工作量，對自己的工作量、工作達(dá)標(biāo)率、超標(biāo)完成部分紛紛例舉，根據(jù)這些數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行分析，對自己工作未完成的KPI也要分析原因，并給出解決辦法和預(yù)估效果。

　　這個時候又會用到第1點提到的大事件，如果你更進(jìn)一步，可以將今年的數(shù)據(jù)和去年同期進(jìn)行比較形成趨勢圖進(jìn)行深入分析。

　　3.你的表述方式讓總結(jié)錦上添花。

　　針對不同的受眾群體，你在進(jìn)行年終總結(jié)的時候可以有不同的表達(dá)方式。

　　如果面對業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，你需要站在業(yè)務(wù)方的角度，進(jìn)行專業(yè)性的分析和案例分享，并著重講述工作效果。你只要了解到對方最關(guān)心的是什么，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是結(jié)果，你從這個角度進(jìn)行講述就錯不了。如果是向大領(lǐng)導(dǎo)匯報，具體業(yè)務(wù)上的東西就可以少放，具體地講述一下團(tuán)隊配合、工作成果、你在部門成功中的貢獻(xiàn)等。

　　優(yōu)秀的年終總結(jié)，包括以下幾個方面：

　　首先，把過去一年的工作做一個大致的梳理，將所有的工作做一個基本的分類。

　　例如可以分為常規(guī)性工作、項目性工作、創(chuàng)新性工作三類。

　　常規(guī)工作是基礎(chǔ)，在這類工作的總結(jié)中可以使用圖表的方式展示，將工作量、KPI達(dá)標(biāo)率、超額完成率、業(yè)績增長等方面的內(nèi)容躍然紙上，再加上對比往年的情況再加上自己的分析和總結(jié)，簡單一兩句話的分析就畫龍點睛了。

　　項目性工作是亮點，總結(jié)時要劃上濃重的幾筆。即使像行政、人力這類想對簡單的工作，每年的工作任務(wù)肯定也會有所倚重，在年終總結(jié)的時候一定要把更多的時間分配給重點項目的描述上，包括項目進(jìn)行中的困難及成效。

　　創(chuàng)新性工作可能是個加分項，最能體現(xiàn)你的個人能力。通過這類工作的描述，既可以讓上級了解到你的創(chuàng)新精神，更重要的是可以通過這種內(nèi)容的展示，初步揣摩上級對你未來工作的期望，讓工作更有目標(biāo)感和方向感。

　　工作說簡單也簡單，說難也難，每個行業(yè)的職場人都體會到其中的滋味。平時大家多數(shù)是在幕后默默辛勤的工作，通過年終總結(jié)的方式是一次絕佳的展示自己的機會，這個機會也是職場的關(guān)鍵時刻。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。你的年終總結(jié)你的Style.