免費(fèi)問答

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)在當(dāng)期應(yīng)該支付給職工的各種工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等費(fèi)用的總額，包括已經(jīng)發(fā)放的和尚未發(fā)放的。而工資總額是指企業(yè)在當(dāng)期實(shí)際支付給職工的各種工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等費(fèi)用的總額，不包括尚未發(fā)放的部分。

舉個(gè)例子，如果某公司在某個(gè)月份的應(yīng)付職工薪酬總額為10萬(wàn)元，其中已經(jīng)支付出去的工資總額為8萬(wàn)元，那么這個(gè)月的未支付職工薪酬就是2萬(wàn)元。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)核算和支付應(yīng)付職工薪酬，以保證員工的權(quán)益和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。