00:10:00
問題已解決
員工生病了醫(yī)療期間或者在孕產(chǎn)期的員工 說單位不能解除勞動合同 員工沒有上班的 員工還有工資嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
醫(yī)療期及孕產(chǎn)假期間員工還有工資，同學(xué)。
2020 08/31 21:27
閱讀 63 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 63
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
經(jīng)濟(jì)法不定項(xiàng)有題，說員工在家里突發(fā)生病住院，醫(yī)療期3個月，公司沒有發(fā)醫(yī)療期工資這樣對嗎 還是這題員工康復(fù)后不能從事原來的工作，調(diào)崗也不能，公司可以解除勞動合同嗎， 要不要支付補(bǔ)償金
979 -
如果公司因?yàn)橐恢睕]有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因?yàn)橐矝]有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關(guān)系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關(guān)系的濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？
285
-
用人單位沒有即時和員工繼簽合同，員工可以隨時通知解除嗎？
36
-
員工沒有過錯，用人單位單方面提出降薪，員工要求解除勞動合同應(yīng)享有什么補(bǔ)償
315
-
老師，請問，在A單位工作了5年7個月的員工，給公司解除勞動合同了，該名員工的月工資為5000元，不高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍，也不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。請問這名員工可以拿到多少錢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？
327
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
