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實(shí)務(wù)
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2019年1月，甲公司派張某參加為期兩個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)元及培訓(xùn)期間差旅費(fèi)6000元。約定張某培訓(xùn)結(jié)束后三年內(nèi)不得離職，否則應(yīng)向甲公司支付違約金。2019年3月，張某培訓(xùn)結(jié)束后回到甲公司工作。2020年3月，張某以勞動(dòng)合同期限滿為由離開甲公司。給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲公司要求張某支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。違約金怎么算
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你這里他約定的那個(gè)服務(wù)期是三年，但實(shí)際只工作了一年零三個(gè)月，也就是還有另外的一年零七個(gè)月要給那個(gè)違約金的金額36000/36×19
2021 05/15 22:22
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