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甲公司安排職工陳某參加專項技術培訓并支付培訓費用20萬元。雙方約定陳某自培訓結束后5年內(nèi)不得辭職，否則應向公司支付違約金40萬元。陳某完成專項技術培訓后在甲公司工作滿3年時辭職，甲公司要求陳某支付違約金。陳某依法應支付的違約金不得超過多少萬元
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你好，陳某依法應支付的違約金不得超過=20萬*（1—3/5）
2022 11/26 14:45
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張某受甲公司委派去日本參加技術培訓，公司為此支付培訓費用 30 萬元。培訓前雙方簽訂協(xié)議，約定張某自培訓結束后 5 年內(nèi)不得辭職，否則應支付違約金 15 萬元。張某完成培訓后，工作滿 3 年時提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數(shù)最高為6萬
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2019年1月，甲公司派張某參加為期兩個月的專業(yè)技術培訓。并支付專項培訓費用3萬元及培訓期間差旅費6000元。約定張某培訓結束后三年內(nèi)不得離職，否則應向甲公司支付違約金。2019年3月，張某培訓結束后回到甲公司工作。2020年3月，張某以勞動合同期限滿為由離開甲公司。給公司造成重大經(jīng)濟損失，甲公司要求張某支付違約金并賠償經(jīng)濟損失。違約金怎么算
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甲公司通過簽訂服務期協(xié)議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業(yè)技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同
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A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓費用3萬元，約定服務期5
年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓結束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應支付多少違約金?并說明計算依據(jù)。
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2018年4月1日，陳某應聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內(nèi)容包括：工資每月3 000元；試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1 500元；每月加班時間不超過40小時；職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天；合同期限為1年。
合同簽訂后，甲公司又要求陳某繳納2 000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。陳某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。
2019年3月31日，陳某的勞動合同到期，甲公司與陳某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司業(yè)績很好，并準備上市，2019年6月，陳某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。陳某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。陳某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。
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查看更多- A公司于2021年7月1日向B公司銷售日向B公司銷售一批商品，價稅合計500000元。由 于B公司財務發(fā)生困難，2021年12月31日尚未支付貨款，A公司為該項應收賬款提取了壞賬準備50000元。2022年1月15日，B公司與A公司協(xié)商后，A公司同意B公司以其所擁有并作為以公允價值計量且其變動計入當期損益的某上市公司股票抵償債務。B公司該股票的成本為400000元，賬面價值為150000元，當日的公允價值為430000元。假定用于抵債的股票于當日即辦理相關轉(zhuǎn)讓手續(xù)，A公司為此支付交易費用15 000元。 假設A公司和B公司均將抵債的股票投資作為“其他權益工具投資”核算，A公司和B公司在上述債務重組中的會計處理是否有不同？如果有，不同點是什么？ 昨天
- 進項稅額抵扣里，注明旅客信息航空的電子客票行程單等是與本單位簽了勞動合同的員工以及本單位作為用工單位接受勞務派遣員工發(fā)生的支出，這里本單位作為用工單位接受勞務派遣員工，這是什么意思？能否舉個詳細的例子？ 昨天
- 請注冊會計師回答一下，謝謝！我們是上市公司，這個標準的會計分錄應該怎么記，老師別用AI回答，謝謝！情況一：10月1日顧客用600元購買了1000元的大閘蟹券，10月10日用1000元的閘蟹券兌換了閘蟹，這個分錄及金額應該怎么記？情況二：大閘蟹企業(yè)贈送（回饋給顧客）1000元的大閘蟹券，顧客過來兌換的時候怎么記會計分錄？ 昨天
- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 12天前
- 合計分錄的借方金額應該等于貸方金額，保持借貸平衡。 12天前
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