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實(shí)務(wù)
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張某受甲公司委派去日本參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用 30 萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定張某自培訓(xùn)結(jié)束后 5 年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違約金 15 萬元。張某完成培訓(xùn)后，工作滿 3 年時提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數(shù)最高為6萬
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你好，甲公司依法要求支付的違約金數(shù)額最高為15/5*2=6萬沒錯
2022 05/11 16:45
84785016 
2022 05/12 12:58
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，這個題未履行還剩12萬，違約金15萬超了12萬，不應(yīng)當(dāng)按12萬支付違約金嗎？
小云老師 
2022 05/12 13:24
如果沒有工作滿五年是15萬，他已經(jīng)工作了三年，所以要減去這三年的。
84785016
2022 05/12 13:41
【題庫·易錯單選題】王某與甲公司簽訂了勞動合同，公司對王某進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)30000元公司與王某約定服務(wù)期為3年，違約金12000元。2年后王某與甲公司簽訂的勞動合同期滿。王某以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金。下列各項(xiàng)中，符合規(guī)定的是(A)。
A.王某可以離開公司，應(yīng)支付10000元違約金 B.王某可以離開公司，應(yīng)支付30000元違約金 C.王某可以離開公司。應(yīng)支付12 000元違約金 D.王某可以離開公司，應(yīng)支付4000元違約金
84785016
2022 05/12 13:41
老師幫我解釋一下這道題
84785016
2022 05/12 13:42
這題不是和上題差不多類型嗎？怎么選A呢
小云老師
2022 05/12 15:43
不好意思，我查詢了一下對應(yīng)法條，上面那個題是我記錯了，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
小云老師
2022 05/12 15:43
所以甲公司可依法要求張某支付的違約金數(shù)最高為30/5*2=12萬才對
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