【補(bǔ)充例題 ?單選題】 20×6 年 1月 1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向 50 名高管人員每人授予 1萬份 股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自 20×6年 1月 1日起在甲公司 連續(xù)服務(wù) 3年 ,即可以 每股 5元的價(jià)格 購(gòu)買 1萬股 甲公司普通股。 20×6 年 1月 1日(授予日) ,每份股票期權(quán)的 公允價(jià)值 為 15元。 20×6年 沒有高管人員 離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年 將有 5名 高管離開公司。20×6年 12月 31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每 份公允價(jià)值為 13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6 年 應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用金額是( )萬元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250 【答案】 C 【解析】甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額 =( 50-0-5) ×15×1/3- 0=225(萬元)。 這個(gè)怎么理解
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速問速答同學(xué),你好,首先這個(gè)是股份支付的期權(quán),50名高管,預(yù)計(jì)將有 5名 高管離開公司,所以截止到那個(gè)時(shí)間,行權(quán)的高管是45名,要按照20×6 年 1月 1日(授予日) ,每份股票期權(quán)的 公允價(jià)值為 15元,計(jì)算相關(guān)的費(fèi)用,所以是45*15,但是因?yàn)槠鹪诩坠?連續(xù)服務(wù) 3年 ,所以分?jǐn)偟矫恳荒甑氖?5*15/3
2021 08/04 21:00
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查看更多- 這題為什么不是15-5 2×19年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2×19年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬股甲公司普通股。2×19年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2×19年沒有高管人員離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×19年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額是( ?。?。 189
- 1.2020年12月27日,甲公司將一項(xiàng)金融資產(chǎn)出售給乙公司,取得銀行存款2000萬元,同時(shí)與乙公司簽訂協(xié)議,在約定期限結(jié)束時(shí)按2400萬元回購(gòu)該金融資產(chǎn)。甲公司終止確認(rèn)該項(xiàng)金融資產(chǎn)。 2.2020年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2020年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬股甲公司普通股。2020年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2020年沒有高管人員離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管人員離開公司。2020年12月31日,甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2020年應(yīng)確認(rèn)的股份支付金額=(50-5)×1×13×1/3=195(萬元) 根據(jù)上述事項(xiàng),判斷甲公司的會(huì)計(jì)處理是否正確,如不正確,說明理由。 385
- (3)丁公司為甲公司的控股子公司,20x4年7月1日,甲公司向丁公司10名高級(jí)管理人員授予10000份股票期權(quán),根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,高級(jí)管理人員從期權(quán)授予日起在丁公司連續(xù)服務(wù)4年,即可6元每股的價(jià)格購(gòu)買10000份股票,甲公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元每股,截止20×4年末,沒有人離開丁公司,估計(jì)未來3.5年內(nèi)將有一名高管離開公司, 這道題怎么計(jì)算股份支付 41
- [例] 2015年1月1日,甲公司向其50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員從被授予股票期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿2年,每人即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元) .該期權(quán)在授予且的公允價(jià)_值為每份12元。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離職。2016年12月31日,高管人員全部行權(quán),甲公司增發(fā)100萬股股票,當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年12月31日,甲公司高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積--股本溢價(jià)為( )萬元。 A.1800 B.1700 C.1500 D.100 194
- 8.單選題 甲公司為一上市公司,2022年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員自2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買20萬股甲公司普通股股票,從而獲益。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開公司,甲公司預(yù)計(jì)3年中離職人員比例將達(dá)到20%。2022年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元,則2022年年末甲公司因股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為( )萬元。 A. 8534 B. 24000 C.400 D.8000 548
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