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老師，這個臨時工有申報工資薪金，只是沒超過3個月誒 ，也是勞動用工，不是勞務(wù)工

同學(xué)，你好不好意思老師的回復(fù)軟件，有點問題。

現(xiàn)在回來了。同學(xué)，你這種情況是已經(jīng)申報了工資薪金，但是勞務(wù)工時長不超過三個月，對嗎。

同學(xué)，這只有一名臨時工嗎？還是有多名臨時工。

老師，不是一名，是很多，在工地做工的，幾百人，都申報工資薪金了，但是都沒超過3個月，而卻這種臨時工多的情況只有11月和12月才有的，平時的都很少，管理人員才十多個

同學(xué)，你跟這些勞務(wù)工簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞動合同，對吧？

一般情況下，跟企業(yè)簽訂了正式的勞動合同，在核算全年度平均人員的時候才算上的。

是勞動合同，但沒抄3個月

你這種情況，老師認(rèn)為這些勞務(wù)工不用計算進去。

老師，請問這個有文件支撐嗎

同學(xué)你好，簽訂的是雇傭勞動合同對嗎，不是勞務(wù)合同。

這個老師，明天早上給你找一下文件。

嗯嗯，感謝老師

同學(xué) 你好. 職工總數(shù) 企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員.在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上. 3. 統(tǒng)計方法 企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算. 月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2 全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12 年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的,以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo).

老師所得稅申報表里，職工人數(shù)平均值是按照季初加季末出2，全年又是各季度平均值除4，這樣可以作為全年平均人數(shù)嗎

同學(xué) 可以的。所得稅季報是?，職工人數(shù)平均值是按照季初加季末出2，全年平均人數(shù)是 季度平均人數(shù)除以4.

老師，以這個為全年平均人數(shù)，參照335原則，就可以享受小微企業(yè)所得稅的優(yōu)惠，但是如果按每月合計除以12職工人數(shù)就超300了，不能享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠了，老師，這個怎么處理好

同學(xué), ? 全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4 , 這個你算出來的全年平均人數(shù)超過300么? ?兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上才能納入計算噢~

謝謝老師

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