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我們公司是按21.75計算的，下面計算工資的公式對嗎？為什么還要乘出勤比例
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同學(xué)你好，直接按照平均下來每天的工資乘以出勤天數(shù)即可。
2021 09/14 11:22
84785017 
2021 09/14 11:24
工資=月薪÷(應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))×(實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))”。
84785017
2021 09/14 11:25
周末雙休，
胡芳芳老師 
2021 09/14 11:25
同學(xué)你好，是這樣的。
84785017
2021 09/14 11:29
比如9月，應(yīng)出勤22天，中秋三天，去掉雙休。實際出勤22，那就是3500/25*25
是這樣嗎？
84785017
2021 09/14 11:29
老師你看我數(shù)的對不對
胡芳芳老師
2021 09/14 11:34
同學(xué)你舉得這個例子是正確的，9月應(yīng)足額發(fā)工資
84785017
2021 09/14 11:40
所有我們需要上的天數(shù)（包括比如中秋三天放假前周六補的一天班）
加上節(jié)假日的天數(shù)都屬于應(yīng)出勤天數(shù)多吧，
實際出勤天數(shù)也要加上節(jié)假日的天數(shù)
胡芳芳老師
2021 09/14 11:45
是的，節(jié)假日是照常發(fā)工資的，所以你要么兩邊同時加，要不同時不加。
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