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底薪2200元，加班費怎么計算？周末加班？應(yīng)出勤22天，缺勤一天，績效500，要扣錢嗎？
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安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2021 11/20 12:08
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老師好，請問員工底薪按2800來，加班平時1.5倍，周末加班2倍，假設(shè)應(yīng)出勤27天，實際出勤29天，平日加班38小時，周末加班67.5小時，這個怎么算
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
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請問，周休一天的考勤制度，沒有指定是周末休息，如果員工沒有休息，應(yīng)該怎么算加班費？加班費是底薪除以21.75天，還是除以本月的應(yīng)出勤天數(shù)？
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普工的工資每月按21.75計算加班費、考勤，但比如5月應(yīng)出勤22天，實際出勤21天，請了1天假，這1天怎么計算扣除？基本工資/21.75還是/22？
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麻煩請教下您
員工工資出勤日核算，底薪+加班費制，比如底薪是2200，如果2021年12月，工作日23天，這個底薪是2200/21.75*23天嗎？還是滿勤就是2200元？
麻煩您看到抽時間回復(fù)下，感恩！[比心]
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