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你好這個怎么籌劃呢

關(guān)于全年一次性獎金、中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策 　?。ㄒ唬┚用駛€人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為： 　　應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù) 　　居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。 　　自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅?！? 　　【小陳稅務： 　　在過渡期間：居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅，也可以選擇不并入當年綜合所得。 　　比較“綜合所得(不含年終獎)應納稅額 + 年終獎應納稅額”和“綜合所得(含年終獎)應納稅額”的大小分情況選擇具體計算方式： 　　(1)“綜合所得(含年終獎)應納稅額” 小，取得全年一次性獎金并入當年綜合所得; 　　(2)“綜合所得(含年終獎)應納稅額” 大，取得全年一次性獎金不并入當年綜合所得; 　　(3)年終獎和工資薪金要做合適安排，關(guān)注兩者適用稅率的對比，繳的稅額不一樣; 　　(4) 綜合所得(含年終獎)減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額小于零，肯定是取得全年一次性獎金并入當年綜合所得。 　　李舟： 　　分析測算可以得出以下結(jié)論： 　　1、獎金和工資薪金合并計算如果不需要繳納個稅的，獎金一定不能分開計算。如果以專項附加扣除每年48000元(一個小孩，贍養(yǎng)老人，供房貸)測算，大致獎金與工資薪金合并金額不高于年度12萬元。 　　2、獎金和工資薪金合并計算依然需要交納個稅的，有可能出現(xiàn)兩種情況： 　　第一種情況，獎金低于年度工資薪金時，大概會有一個臨界值，我們在以獎金5萬和工資薪金高于5萬測算時，可以看出獎金5萬，工資15萬時，分開計算個稅5600元，合并計算個稅4680元，快要接近臨界點。 　　第二種情況，獎金高于年度工資薪金時，由于獎金單獨計算個稅不能扣除任何費用、專項扣除和專項附加扣除，因此獎金單獨繳納個稅一定高于獎金和年度工資合并計算繳納的個稅，無需考慮，直接合并應當是最合算的，從我們測算的后兩種情況可以看到?！俊　? 　?。ǘ┲醒肫髽I(yè)負責人取得年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵，符合《國家稅務總局關(guān)于中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[2007]118號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，參照本通知第一條第（一）項執(zhí)行；2022年1月1日之后的政策另行明