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全勤200，按比例扣，按照總天數(shù)，和出勤比例扣。
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你好！沒有滿勤是沒有全勤的，你說比例是什么意思
2022 03/02 17:09
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一個月2900，包括全勤200元，應(yīng)出勤26天，實際出勤20天請了六天假，扣了全勤，應(yīng)該拿多少錢
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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全勤天數(shù)
出勤天數(shù)
正常出勤
加班天數(shù)
這幾個怎么理解，尤其是正常出勤 和 出勤天數(shù)，不一樣么？
后邊考勤工資 怎么算??？
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當月工資=月薪標準÷21.75x計薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例
計薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)
出勤天數(shù)比例=21.75÷(當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))
老師，這樣入工資文件合規(guī)嗎？
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正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）
月計薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))
出勤天數(shù)比例= 21.75(當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))?
或者直接用總工資÷應(yīng)出勤天數(shù)X上班天數(shù)？
請問公司計算工資用那種方法比較適合（雙休），按照法律定規(guī) 大家都是怎么來計算的 ？
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