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老師，是不是每月工資都按21.75天計算應(yīng)出勤天數(shù)天數(shù)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好對的，是這個意思的
2023 10/22 20:03
84784966 
2023 10/22 20:04
可9月實際只有20天，10月補(bǔ)了一天
小鎖老師 
2023 10/22 20:40
上邊有神提示嗎這個
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我公司是按21.75天計月薪制，若當(dāng)月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)工資該如何計算？
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老師，按21.75算工資，因為每月滿勤天數(shù)不一樣，如果有請假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請假天數(shù)
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老師，按21.75算工資，因為每月滿勤天數(shù)不一樣，如果有請假，是按總工資/21.75?出勤天數(shù)，還是?請假天數(shù)
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工資天數(shù)是按出勤天數(shù)，還是按21.75 天，有什么區(qū)別
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當(dāng)月工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)÷21.75x計薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例
計薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)
出勤天數(shù)比例=21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))
老師，這樣入工資文件合規(guī)嗎？
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