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資料1：2×19年5月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為0.8萬(wàn)元，市場(chǎng)銷售價(jià)格為每件1萬(wàn)元（不含增值稅稅額）。 資料2：2×19年甲公司推出一項(xiàng)鼓勵(lì)員工提前離職的計(jì)劃。該計(jì)劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人，平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會(huì)于10月20日通過(guò)決議，該計(jì)劃范圍內(nèi)的員工如申請(qǐng)?zhí)崆半x職，公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款30萬(wàn)元。根據(jù)計(jì)劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議，其中的100人將會(huì)申請(qǐng)離職。 資料3：2×19年甲公司銷售額快速增長(zhǎng)，根據(jù)甲公司當(dāng)年制定并開(kāi)始實(shí)施的利潤(rùn)分享計(jì)劃，銷售部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤(rùn)的2%作為獎(jiǎng)勵(lì)，董事會(huì)決議發(fā)放給銷售部門員工獎(jiǎng)勵(lì)400萬(wàn)元。 公司銷售商品適用的增值稅稅率為13%。 要求：根據(jù)資料1至3，分別編制相關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。