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我們公司是去年年底成立的，到現(xiàn)在每月都是零申報，但是去年未發(fā)的工資累積到今年導致工資基數(shù)增大應交個稅增加，前兩天聽別的單位的老會計說工資只要計提后每月就能按計提工資申報個稅，請問這種操作從法律的角度來說是可行的嗎

依據(jù)現(xiàn)行《個人所得稅法》第九條規(guī)定：扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。將于2019年1月1日起實施的新《個人所得稅法》第十四條規(guī)定：扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。因此，扣繳義務人應該在發(fā)放工資代扣個人所得稅的次月15日內辦理申報。 2、如果扣繳單位前期未按上述規(guī)定操作，存在“當月代扣的個人所得稅，當月申報并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報期限調整為支付所得的月度終了后十五日內辦理扣繳申報。 3、如果沒有按照稅法規(guī)定期限申報，當2019年1月1日個人所得稅新稅制及專項附加扣除實施時，扣繳單位申報期限有差異，就會產生數(shù)據(jù)歸集交叉，對納稅人按規(guī)定享受個人所得稅專項附加扣除政策有所影響。

現(xiàn)在改早就改了，早就不一是不是按照權責發(fā)生制了，他是按照收付時間制的。

如果你們一直沒有發(fā)工資，給人家申報了個稅，容易被申訴。

好的，明白了，謝謝老師

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