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32.2013年1月1日，公司向其150名管理人員每人授予800股股票期權(quán)，這些職員從2013年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購買800股股票。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元/股。第一-年有15名職員離開公司，估計(jì)三年離職的比例達(dá)到18%;第二年有5名職員離開公司，將離職比例修正為16%; 第三年又有3名職員離開。假設(shè)127名管理人員全部行權(quán)，該公司股份面值為1元。 要求:計(jì)算每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
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2013年 借：管理費(fèi)用150*（1-18%）*800*15*1/3=492000 貸：資本公積——其他資本公積492000
2014年 借：管理費(fèi)用150*（1-16%）*800*15*2/3-492000=1080000-492000=516000 貸：資本公積——其他資本公積516000
2015年 借：管理費(fèi)用（150-15-5-3）*800*15*3/3-108000=1524000-1080000=444000 資本公積——其他資本公積444000
借：銀行存款（150-15-5-3）*800*5=508000 資本公積——其他資本公積1524000貸：股本（150-15-5-3）*800=101600
資本公積——股本溢價(jià)1930400
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2022 06/21 15:35
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