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甲公司為一上市公司，2016年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予200股股票期權(quán)，這些職員從2016年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以10元/股購買200股公司股票，從而獲益。公司估計(jì)此期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職工離開企業(yè)，預(yù)計(jì)離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%。2017年有15名職工離開公司，公司估計(jì)職工總離職人數(shù)會(huì)達(dá)到40%。2018年又有14名職工離開企業(yè)，則2018年末企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積——其他資本公積”（）元。