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六、利益誘惑(包括禮品和款待) (一)一般規(guī)定。利益誘惑是指影響其他人員行為的物質(zhì)、事件或行為，但利益誘惑并不一定具有不當(dāng)影響該人員行為的意圖。注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供或接受利益誘惑，可能因自身利益、密切關(guān)系或外在壓力對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響，尤其可能對(duì)誠信、客觀公正、良好職業(yè)行為原則產(chǎn)生不利影響。 (二)意圖不當(dāng)影響行為的利益誘惑。1.評(píng)價(jià)不利影響。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得提供或接受，或者授意他人提供或接受任何意圖不當(dāng)影響接受方或其他人員行為的利益誘惑，無論這種利益誘惑是存在不當(dāng)影響行為的意圖，還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為理性且掌握充分信息的第三方很可能會(huì)視為存在不當(dāng)影響行為的意圖。在確定是否存在或被認(rèn)為存在不當(dāng)影響行為的意圖時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要運(yùn)用職業(yè)判斷。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師知悉被提供的利益誘惑存在或被認(rèn)為存在不當(dāng)影響行為的意圖，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師拒絕接受利益誘惑，仍可能對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響。2.防范措施。下列防范措施可能能夠應(yīng)對(duì)利益誘惑產(chǎn)生的不利影響：(1)就該利益誘惑的情況告知會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理層或客戶治理層；(2)調(diào)整或終止與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)其近親屬向現(xiàn)有或潛在客戶提供利益誘惑或者接受利益誘惑的情況保持警覺。 (三)無不當(dāng)影響行為意圖的利益誘惑。1.評(píng)價(jià)不利影響。即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為某項(xiàng)利益誘惑無不當(dāng)影響行為的意圖，提供或接受此類利益誘惑仍可能對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響。在評(píng)價(jià)因提供或接受此類利益誘惑產(chǎn)生的不利影響的嚴(yán)重程度時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要考慮與上述在確定是否存在或被認(rèn)為存在不當(dāng)影響行為的意圖時(shí)相同的因素。2.防范措施。(1)下列防范措施可能能夠消除因提供或接受此類利益誘惑產(chǎn)生的不利影響：①拒絕接受或不提供利益誘惑：②將向客戶提供專業(yè)服務(wù)的責(zé)任移交給其他人員，前提是注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有理由相信該人員在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)可能會(huì)受到不利影響。(2)下列防范措施可能能夠?qū)⑻峁┗蚪邮艽祟惱嬲T惑的不利影響降低至可接受的水平：①就提供或接受利益誘惑的事情，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所或客戶的高級(jí)管理層保持信息對(duì)稱；②在由會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)管理層或其他負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德合規(guī)性的人員監(jiān)控的，或者由客戶維護(hù)的記錄中登記該利益誘惑：③針對(duì)提供利益誘惑的客戶，由未參與提供專業(yè)服務(wù)的適當(dāng)復(fù)核人員復(fù)核注冊(cè)會(huì)計(jì)師已執(zhí)行的工作或作出的決策；④在接受利益誘惑之后將其捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，并向會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)管理層或提供利益誘惑的人員適當(dāng)披露該項(xiàng)捐贈(zèng)；⑤支付與所接受利