問題已解決

在工作中突發(fā)疾病是視同工傷的,所以為什么不是享受工傷待遇 停工留薪呢,醫(yī)療期是非因工負(fù)傷

84784957| 提問時(shí)間:2022 07/16 16:07
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
首先,你這里雖然說是屬于系統(tǒng)工商,但是它這個(gè)是屬于身體疾病,所以說按醫(yī)療期的待遇來處理。
2022 07/16 16:14
84784957
2022 07/16 16:25
都視同工傷了 不按照工傷的來 卻要按照醫(yī)療的來,那把它視同工傷的意義是什么呢?
84784957
2022 07/16 16:26
意思是屬于疾病的都按醫(yī)療險(xiǎn)來算,非疾病的工傷才能算工傷險(xiǎn)來嗎?
陳詩晗老師
2022 07/16 16:44
對(duì)的,可以這樣理解,因?yàn)槟氵@個(gè)只能是按照那個(gè)醫(yī)療才能夠去報(bào)銷相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,所以這里是按照醫(yī)療期處理。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~