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2017年5月10日，甲公司以3200萬元自市場回購本公司普通股，擬用于對員工進(jìn)行股權(quán)激勵。因甲公司的母公司（丁公司）于2017年7月1日與甲公司高管簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議，甲公司暫未實(shí)施本公司的股權(quán)激勵。根據(jù)丁公司與甲公司高管簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議，丁公司對甲公司20名高管每人授予100萬份丁公司股票期權(quán)，授予日每份股票期權(quán)的公允價值為6元，行權(quán)條件為自授予日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年。至2017年12月31日，甲公司沒有高管人員離開，預(yù)計未來2年也不會有人離開。 甲公司的會計處理如下： 借：資本公積3200 貸：銀行存款3200 對于丁公司授予甲公司高管人員的股票期權(quán)，甲公司未進(jìn)行會計處理<br>甲 甲公司的會計處理不正確。 理由：回購股票不應(yīng)沖減資本公積，應(yīng)按成本確認(rèn)庫存股。集團(tuán)內(nèi)股份支付中，甲公司作為接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算股份支付進(jìn)行會計處理，并確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。 調(diào)整分錄： 借：庫存股3200 貸：資本公積3200 借：管理費(fèi)用4000（20*100*6*1/3） 貸：資本公積4000 股份支付的答案為啥是4000而不是2000呢？7月1日授予的到1