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實(shí)務(wù)
問題已解決
以9月為例，如果每個(gè)員工當(dāng)月可以休息8天，有個(gè)新入職的員工10號(hào)來，之后沒有休息，可以按照全勤扣兩天事假算工資嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好
這個(gè)可以的
2022 08/16 06:16
84785045 
2022 08/16 06:17
那如果這個(gè)員工5號(hào)入職，之后休息3天，可以算滿勤嗎？
84785045
2022 08/16 06:18
是哪一種情況適用按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資呢？
小菲老師 
2022 08/16 06:25
同學(xué)，你好
嗯，可以的
小菲老師
2022 08/16 06:26
同學(xué)，你好
從1號(hào)開始上班，上了一整個(gè)月的班
84785045
2022 08/16 11:59
不是，入職第一個(gè)月不是要按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資嗎？這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？不滿15天嗎？
小菲老師
2022 08/16 12:29
同學(xué)，你好
是按照實(shí)際出勤來算工資的
月工資/21.75×實(shí)際上班天數(shù)
84785045
2022 08/16 18:21
這個(gè)月工資是底薪還是底薪加獎(jiǎng)金一共的工資呢？
小菲老師
2022 08/16 18:25
同學(xué)，你好
這個(gè)你們協(xié)商處理
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