免費(fèi)問答

你好，注意事項(xiàng) 一是對(duì)任職時(shí)間比較長的，對(duì)審計(jì)范圍、審計(jì)履行時(shí)間跨度要重點(diǎn)加以說明。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是要對(duì)被審計(jì)者整個(gè)任期的職責(zé)與目標(biāo)的的履責(zé)情況全面進(jìn)行審計(jì)，但是有的被審計(jì)者的任期較長，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有時(shí)間性要求和有臨時(shí)性的特點(diǎn)，實(shí)際工作中難以對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行全面審計(jì)。審計(jì)人員只能重點(diǎn)選擇被審計(jì)者任期的近幾年或根據(jù)具體情況選擇重點(diǎn)年度進(jìn)行審計(jì)；而對(duì)其他的年度采取抽查或針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行追溯審計(jì)的方式。這樣審計(jì)報(bào)告不可能全面對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行認(rèn)定或評(píng)價(jià)，因此審計(jì)人員在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)就要將這種重點(diǎn)范圍加以說明。 二是對(duì)審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容加以說明。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是通過對(duì)被審計(jì)者所在部門、單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支及其資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益情況審計(jì)來實(shí)現(xiàn)。但這里所說的真實(shí)、合法、效益涉及的審計(jì)內(nèi)容非常多，也較復(fù)雜，審計(jì)不可能面面俱到。如企業(yè)存貨是否需要盤點(diǎn)，應(yīng)收賬款是否需要函證、下屬企業(yè)是否要全面審計(jì)等，都是要根據(jù)實(shí)際的情況來確定是否進(jìn)行，或者運(yùn)用統(tǒng)計(jì)抽樣的辦法查實(shí)。這種情況下審計(jì)人員要對(duì)被審計(jì)單位資產(chǎn)、負(fù)債的真實(shí)性認(rèn)定負(fù)有責(zé)任，否則就存在一定風(fēng)險(xiǎn)和難度，因此審計(jì)報(bào)告對(duì)審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該加以說明。 三是審計(jì)評(píng)價(jià)要主次分明、關(guān)注問題的關(guān)聯(lián)性。單位負(fù)責(zé)人履職也不例外。單位負(fù)責(zé)人受分工、個(gè)人學(xué)識(shí)、能力、品質(zhì)、政治素養(yǎng)、關(guān)注度，同僚協(xié)作，社會(huì)與環(huán)境等諸多因素的影響，伴隨經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的發(fā)生、發(fā)展、結(jié)果而相互作用，最終必然反映到經(jīng)濟(jì)業(yè)績的好與差，成功與失敗。盡職與失職、瀆職等方面，因些在撰寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告時(shí)，一定要特別關(guān)注它們之間的關(guān)聯(lián)性，分清主次，進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，使之恰恰如其分，防患顧此失彼。有的審計(jì)報(bào)告，只對(duì)被告審計(jì)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)而不對(duì)被審計(jì)者在任期內(nèi)的工作狀況、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)，有的只反映被審計(jì)單位核算管理中存在的問題，而沒有對(duì)所存在問題的性質(zhì)嚴(yán)重程度，后果與被審計(jì)者對(duì)這些問題所負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行評(píng)價(jià)，造成評(píng)價(jià)主次不分，有的側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)具體事件的描述過程上卻對(duì)應(yīng)追究責(zé)任不明晰。缺少對(duì)問題關(guān)聯(lián)性的評(píng)價(jià)，影響審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。因此經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)從對(duì)具體事件的描述轉(zhuǎn)化到對(duì)個(gè)人責(zé)任的認(rèn)定上，將審計(jì)的方向?qū)?zhǔn)責(zé)任人本身，分清領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)所在單位承擔(dān)的責(zé)任。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任認(rèn)定，要關(guān)注責(zé)任人周圍的人和事。