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實(shí)務(wù)
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2019年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元，；管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金；分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（計算2019年7月份的職工薪酬金額并做進(jìn)行財務(wù)處理）
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同學(xué)你好
借：生產(chǎn)成本1000*（1+10%+8%+2%+1.5%）
制造費(fèi)用200*（1+10%+8%+2%+1.5%）
管理費(fèi)用360*（1+10%+8%+2%+1.5%）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資1560
-醫(yī)療保險費(fèi)1560*10%
-住房公積金15560*8%
-工會經(jīng)費(fèi)1560*2%
-職工教育經(jīng)費(fèi)1560*1.5%
2022 11/03 22:45
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