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2020年10月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1740萬元，其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元，管理部門管理人員工資360萬元，銷售人員工資180萬元。假設(shè)甲公司職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)分別按照工資總額的10%、12%、2%、和 1.5% 提取。假定不考慮其他因素以及所得稅影響，編制甲公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄。
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甲公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄如下：
一、 應(yīng)付職工薪酬： 1740萬元
二、 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：1740×10%=174萬元
三、 住房公積金：1740×12%=208.8萬元
四、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)：1740×2%=34.8萬元
五、 職工教育經(jīng)費(fèi)：1740×1.5%=26.1萬元
拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指企業(yè)按照規(guī)定每月把勞動(dòng)報(bào)酬支付給職工，按費(fèi)用性質(zhì)分為3項(xiàng)：實(shí)發(fā)工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和支出費(fèi)用。實(shí)發(fā)工資代表支付給職工的現(xiàn)金工資以及該月份應(yīng)發(fā)的其他薪酬；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要包括企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)；支出費(fèi)用是指企業(yè)給予個(gè)人的非薪酬性福利支出。
2023 01/20 22:17
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