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上班期間隔離密接所需承擔的費用因人而異，正常情況下公司會支付，但是需要根據各個公司的規(guī)定來做出相應的調整。一般情況下，如果是因為工作原因，有組織者要求的隔離，公司一般會承擔；如果是個人的原因，公司不會承擔隔離費用。此外，對于上班期間隔離的密接者，一般會繼續(xù)給予正常的工資，但是如果密接的密接者拒絕接受隔離，可能會影響其工資。 就隔離隔離和拓展而言，此外，有關隔離的拓展，不僅僅局限于上班期間隔離，還應該將其擴展到有條件的社會關系隔離。比如，在流行病期間，社會部門將根據流行病防控需要，以及健康出入口管理需要，對一些有條件的社會關系進行一定的隔離措施，以確保流行病可控性。