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實(shí)務(wù)
問題已解決
我單位找了一批臨時(shí)工,需要為他們繳納社保嗎? 發(fā)放工資的時(shí)候,可以不通過工資表,通過其他方式發(fā)放嗎?
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速問速答對(duì)于招募的臨時(shí)工,是需要繳納社保的。尤其是工作時(shí)間比較長的臨時(shí)工,如果不繳納社保,會(huì)受到所在國家相關(guān)規(guī)定的處罰。另外,單位可以采取其他的發(fā)放工資的方式,如現(xiàn)金、電子賬戶、支付寶帳號(hào)等,但發(fā)放前需要與臨時(shí)工進(jìn)行簽訂有關(guān)文件,并與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通,以確保合法性。
拓展知識(shí):社保是指政府或企業(yè)通過勞動(dòng)者套取一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的政府政策。社保的種類很多,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。社保也是企業(yè)支付給員工的工資的一部分,員工可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取社保,以保障自己的生活質(zhì)量。
2023 01/10 21:11
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