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老師，對(duì)付職工社保單位部分，1)首先，管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)賬戶實(shí)際上體現(xiàn)的是付款方的支出，而銀行存款屬于付款方的資金賬戶，所以付職工社保單位部分不可用貸：銀行存款，而是應(yīng)該分錄為借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行存款 。 2)在應(yīng)付職工薪酬核算的話，分錄應(yīng)為借：應(yīng)付職工-社保；貸：應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬包括兩部分，一部分是職工自身支付的部分，一部分是企業(yè)支付的部分，社保部分是企業(yè)支付的部分，而職工自身支付的部分無(wú)需付款，所以不用作分錄。 此外，社保的實(shí)際對(duì)象是職工，企業(yè)的出資只是職工社保賬戶的收入來(lái)源。因此，社保的核算也是職工社保賬戶的收入，而不是企業(yè)的支出。 拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬核算是企業(yè)內(nèi)部征收機(jī)制的一種，它使企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)部核算將支付給員工的薪酬分成應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工社保兩部分，以便企業(yè)避免欠薪等情況發(fā)生，保證職工及時(shí)拿到薪酬，同時(shí)遵守職工社保政策。