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一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是用工單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議，其簽署的對(duì)象均是勞動(dòng)者。因此，用工單位也需要與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)協(xié)議，其協(xié)議內(nèi)容包括勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)、薪資待遇、工時(shí)制度、勞動(dòng)保護(hù)等，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效的保障。 在勞動(dòng)合同簽訂前，雙方可以通過(guò)協(xié)商討論簽訂內(nèi)容，但是勞務(wù)派遣公司也要求用工單位尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，雙方要認(rèn)真履行合同中約定的義務(wù)。此外，用工單位簽署勞務(wù)協(xié)議之后，還要按照有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者開(kāi)具清晰的工資支付憑證，不得違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位締結(jié)的書(shū)面協(xié)議，是勞動(dòng)關(guān)系的法律準(zhǔn)備，是勞動(dòng)者與用人單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)權(quán)利義務(wù)的約定，是他們平等互利的自愿行為。