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稅前工資是指在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅之前的工資金額。這也就是說，在減去五險(xiǎn)一金之后的金額就是稅前工資。根據(jù)我國的個(gè)稅政策，收入額超過6000元的，需要繳納個(gè)人所得稅。而在繳納個(gè)人所得稅之前，即稅前工資，指的就是減去五險(xiǎn)一金后，可以享受支付的所得。 稅前工資是考慮到繳納五險(xiǎn)一金的金額，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，每個(gè)人都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，才能為勞動(dòng)者提供基本的醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，支付醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)補(bǔ)助等；而個(gè)人所得稅則是有政府實(shí)施的稅收，收入超過6000元的，就必須支付個(gè)人所得稅。 因此，稅前工資是指在減去五險(xiǎn)一金之后，勞動(dòng)者最終能夠拿到手里的金額，即得到的實(shí)際收入。稅前工資一般比稅后工資要高，但由于勞動(dòng)者享受到了基本的社會(huì)保障，所以勞動(dòng)者最終能夠獲得更高的待遇。 拓展知識：考慮到社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率也會(huì)隨著政策的調(diào)整而發(fā)生變化，勞動(dòng)者需要了解當(dāng)?shù)氐恼吆唾M(fèi)率。另外，個(gè)稅不僅受到收入水平的影響，而且也受到居住地的影響，因此，勞動(dòng)者在做出最終抉擇前，應(yīng)該對這兩個(gè)方面有充分的認(rèn)識，以免耽誤勞動(dòng)者的收入。