免費(fèi)問答

一般來說，臨時(shí)工沒有固定的工資底薪，即沒有最低薪資保護(hù)，具體工資取決于所要求做的工作，可以是按小時(shí)和月份結(jié)算，也可以是按照完成的工作量結(jié)算?；旧?，臨時(shí)工的薪資級(jí)別低于正式員工。 拓展知識(shí)：雖然臨時(shí)工沒有最低薪資保護(hù)，但還是有著一些保護(hù)。其一，政府有可能對(duì)臨時(shí)工實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用于平衡企業(yè)的利益和工人的權(quán)利。其二，就算沒有最低工資保護(hù)，但仍可以讓工人通過聯(lián)邦，州，地方的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)得到一定的保障。