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有個(gè)員工8月1日離職了,但是她沒來做離職手續(xù),單位幫她交了社保,離職時(shí)單位沒有扣除她8月份的社保自負(fù)部分,請(qǐng)問這該怎么做分錄

84784994| 提問時(shí)間:2023 01/14 05:25
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金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師
這種情況下,首先需要在離職前和離職后做好一個(gè)清晰的賬務(wù)分錄。離職前需要憑證,確認(rèn)離職之前各項(xiàng)收入和應(yīng)繳社保及公積金,以及實(shí)際的分錄內(nèi)容,因此,8月1日應(yīng)該記入的賬務(wù)分錄為: 支出: 銀行賬戶: xx 元 社會(huì)保險(xiǎn)部: xx 元 收入: 個(gè)人賬戶: xx 元 離職后的賬務(wù)分錄應(yīng)該分為以下兩個(gè)部分: 支出: 個(gè)人賬戶: xx 元 社會(huì)保險(xiǎn)部: xx 元 收入: 銀行賬戶: xx 元 拓展知識(shí): 社保自負(fù)部分可以理解為一種社會(huì)保險(xiǎn)共同支付的形式,由企業(yè)和個(gè)人雙方各自承擔(dān)一部分,以滿足企業(yè)和雇員社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用支付的需要。企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)社保的多數(shù)部分,而個(gè)人只承擔(dān)一小部分。與企業(yè)社保費(fèi)不同,個(gè)人社保費(fèi)被視為收入,且考慮個(gè)人累計(jì)盈余等因素,由個(gè)人來決定其繳納社保費(fèi)的數(shù)額。
2023 01/14 05:33
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