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預(yù)提當(dāng)月工資費(fèi)用,下月實(shí)際發(fā)放,預(yù)提與實(shí)發(fā)的差異如何處理?

84784999| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/16 10:04
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根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于工資及福利項(xiàng)目的處理如下: 一、預(yù)提當(dāng)月應(yīng)付的工資及福利費(fèi)用:在該賬期內(nèi),應(yīng)付各項(xiàng)薪金的月度總額,在本月應(yīng)付賬款中預(yù)提。 二、實(shí)際發(fā)放:在本月實(shí)際發(fā)放薪金費(fèi)用后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用與上月預(yù)提金額進(jìn)行比較,如發(fā)放金額與預(yù)提金額有差異,可根據(jù)差異金額,采取下列操作: (1)發(fā)放金額多于預(yù)提金額:應(yīng)計(jì)入本期應(yīng)加收各項(xiàng)薪金費(fèi)用,并取消相應(yīng)的預(yù)提; (2)發(fā)放金額少于預(yù)提金額:應(yīng)計(jì)入本期應(yīng)減收各項(xiàng)薪金費(fèi)用。 以上是預(yù)提與實(shí)際發(fā)放的差異如何處理的一般方法,但不同公司可能有一些不同的規(guī)定。這也取決于具體情況,這些規(guī)定應(yīng)由會(huì)計(jì)部門(mén)認(rèn)真考慮,有針對(duì)性地實(shí)施,以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 拓展知識(shí): 預(yù)提成本是指企業(yè)原定計(jì)劃在今期內(nèi)實(shí)施的投資活動(dòng),無(wú)論其完成與否,都必須計(jì)入當(dāng)期成本的費(fèi)用。預(yù)提成本是根據(jù)投資計(jì)劃在一定期限內(nèi)累計(jì)實(shí)施的金融費(fèi)用,是將期內(nèi)的費(fèi)用按期攤銷的提前計(jì)提的方式。
2023 01/16 10:14
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